Вопрос по трудовому договору - Может ли работодатель уволить меня на моих выходных и как мне защитить свои права?

05.06.2016, 00:25

• г. Санкт-Петербург

Такой вопрос Я заключила трудовой договор сроком на 2 месяца, и испытательным сроком в 2 месяца (так указано в договоре), отработала месяц и узнала от коллеги что меня хотят уволить одним днем, на моих выходных. Работаю я 7 через 7. Скажите пожалуйста, имеет ли право мой работодатель так поступать, и каким образом я могу себя защитить. Хочу доработать до истечения договора.

Читать ответы (1)

Трудовой договор сроком на 2 месяца
Трудовой договор на 2 месяца
Меня хотят уволить

Ответы на вопрос (1):

Студент

Лоскутова А. А.

05.06.2016, 00:32,

г. Москва

В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса:

"При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд."

Статья 14 Трудового кодекса говорит, что "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.", то есть увольнение должно произойти на рабочий день.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по трудовому договору - Может ли работодатель уволить меня на моих выходных и как мне защитить свои права?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов