Любовь Владимировна
05.10.2013, 17:19
Оплата труда - условия выплаты премии при неполной отработке месяца и увольнении сотрудника
Читать ответы (1)
Я работаю контролёром ОТК. В мае, в связи с увольнением работника отработала 204 часа вместо 180 положенных. Т.Е.переработка 24 часа. Как раз в этом месяце из-за брака меня лишили премии на 70%.Вопрос в том: законно ли лишение премии на 70% со всей премии за 204 часа, т.е. с совмещения сняли тоже 70%
Добрый день. Премия выплачивается на усмотрение работодателя
СпроситьДобрый день! По трудовому кодексу Вас оштрафовать не имели права. Но если есть локальные акты о возможности не выплачивать часть премии, то тогда работодатель имеет возможность это сделать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация