Как справиться с обвинениями в прогуле на работе и избежать наказания

04.06.2016, 15:33

• г. Нижний Новгород

У моего сына такая ситуация: начальница отделения сбербанка, где он работает в последнее время стала часто его упрекать и высказывать недовольство по поводу его работы, будто бы он приписывает себе сделки, чтобы выполнить план. Чтобы развеять ее сомнения, сын стал все операции перенаправлять ей на компьютер. На прошлой неделе, когда начальница вышла из отпуска, сын довоел до ее сведения, что решил перевестись с другое отделение и отпросился у нее, допустив оплошность-не написал заявление, а отпросился устно. Будучи на собеседовании, от начальницы стали поступать звонки и претензии, что он прогуливает работу. Сын не мог ей отвечать во время собеседования и поставил телефон на беззвучный режим. Потом, выйдя из офиса, он позвонил начальнице, а та сказала ему, что составила акт на прогул и отправила в управление. Тогда он пошел в поликлинику и взял лист нетрудоспособности. Сегодня пришла телеграмма из управления, чтобы он дал письменный ответ, почему прогулял рабочий день. Как ему поступить, могут ли его наказать?

Читать ответы (1)

Лист нетрудоспособности
Вышла из отпуска
Звонок претензия

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Трошкин А. А.

04.06.2016, 15:41,

г. Москва

Если у него имеется лист о нетрудоспособности, пусть в общем порядке, отдаст его на работе! и у него будет больничный! А в объяснении пояснить что находился на больничном!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с обвинениями в прогуле на работе и избежать наказания

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов