Вопросы о возможности завести уголовное дело и требования выплаты суммы недостатка после увольнения
Могут ли завести уголовное дело на сотрудника. После его увольнения? Под моральным давлением дали подписать инвентаризационный акт с недостатком товара. Могут ли по этому поводу после увольнения подать в суд и заставить выплачивать сумму недостатка. ?
---Здравствуйте, ДА МОГУТ. почему нет?
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Всего хорошего.
СпроситьДа могут конечно же заставить оплачивать по судебному решению оплачивать по судебному решению
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация