Я одинокая мама могу ли я идти в отпуск когда захочу?
Я одинокая мама могу ли я идти в отпуск когда захочу?
Здравствуйте
нет, не можете
ежегодный отпуск на работе предоставляется по графику отпусков
СпроситьЯ одинокя мама могу ли я идти в отпкск когда захочу?
По графику отпусков, я должна идти в отпуст 1 апреля. Но ситуация изменилась, я с ребенком в июне еду на санаторно курортное лечение. Могу ли я изменить дату отпуска, что бы санаторий и отпуск совпадали. Я одинокая мама с двумя не совершенно летними детьми.
Вы же при поездке в санаторий, как видно, будете оформлять больничный по уходу за ребёнком?
В таком случае-отпуск вам будет перенесён на другой срок в любом случае.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Вы можете перенести отпуск, запланированный по графику отпусков, на другое время, по согласованию с работодателем.
СпроситьСкажите пожалуйста меня отзывами из отпуска на 3 дня, но не подряд, могу ли я пойти в отпуск в любое время когда захочу? А то мой директор заставляет идти в определённое время? Спасибо.
Не можете.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьЯ одинокая многодетная мама 5 х малолетних детей. Могу брать отпуск без содержания сколко раз в году и когда?
Согалсно внутреннему графику отпусков но так как вы многодетная мать вы имеете право УСТАНОВИТЬ удобное время отпуска для себя то есть график подкорректировать удобный для себя.
СпроситьЗдравствуйте!!!
В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
СпроситьЯ ветеран БД могу ли я делить ветеранский отпуск по частям как основной? И имею ли я право брать его когда захочу? И могут ли мне отказать в предоставлении этого отпуска?
Можете.
Можете.
Не могут.
ТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель
обязан
на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом,
иными федеральными законами
либо коллективным договором".
СпроситьОтпуск работника по совместительству должен совпадать с отпуском на основном месте работы по датам
Спросить