Изменение условий труда - почему старшему воспитателю предлагают работу воспитателя и что делать в данной ситуации?

05.06.2016, 22:19

• г. Вологда

Более 25 лет я работаю старшим воспитателем в детском саду, у нас произойдет объединение детских садов и мне хотят вручить уведомление об изменение условий труда, в результате я буду работать воспитателем. Но если моя ставка остается, почему я должна уйти с этой должности? Ведь другой человек будет работать. Нареканий со стороны руководства не имею, куда можно обратиться, чтобы исправить ситуацию и что будет если не подписать уведомление, уволят? Но за что? Дайте пожалуйста подробный ответ.

Читать ответы (1)

Будет работать
Уведомление об изменении условий труда
Старший воспитатель в детском саду

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

05.06.2016, 23:56,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,Татьяна!

Если я Вас правильно поняла,в детском саду идет реорганизация.

В соответствии с ч.5 ст.75 ТК любая реорганизация организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически, работников не увольняют и не принимают вновь на работу. В данный момент Вы занимаете некую должность согласно штатному расписанию. Поэтому претендовать вновь на свою же должность Вы не можете. Вы уже её занимаете.Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение условий труда - почему старшему воспитателю предлагают работу воспитателя и что делать в данной ситуации?

Вологда - онлайн услуги юристов