Вопрос о выплате Северных надбавок после перерыва в трудовом стаже

Здравствуйте Александра.

Работники расчетного отдела абсолютно не правы. Имеется ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета министров России от 7 октября 1993 г. N 1012 в соответствии, с которым:

«1. Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.»

Кроме того, фраза «за исключением увольнения за виновные действия» этой статьи была признана незаконной Верховным судом России.

Все надбавки должны выплачиваться сразу.

Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1012 установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Расчетчик в Аниве исходит из ранее действовавшего законодательства, когда в случае перерывов работы на Сахалине на 2 месяца у работника терялось право на заработанные в этой местности северные надбавки.