Жительница Сухиничей просит юридической помощи после того, как воспитатель в ясли отдал ее ребенка пьяному мужчине.

199₽ VIP

Обратитесь в прокуратуру с жалобой по этим фактам (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"). Они все проверят. выяснят законность принятия этого человека на работу. Есть ли у него вообще основания для работы в образовательном учреждении. Возможно есть ограничения какие-то.

Вы все правильно сделали. В данном случае (случись что) против такого воспитателя сразу бы возбудили уголовное дело за халатность (ст. 293 УК РФ)

В прокуратуру можете обратиться по данной статье.

И приложите все имеющиеся доказательства, в то числе свидетелей.

УК РФ, Статья 156. Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего

Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогическим работником или другим работником образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, либо иной организации, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, -

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если "По моему звонку была проведена следственная проверка", то ждите решения.

Оно может быть и административным наказанием для воспитателя.

А если завсадом укрывает беспорядок, то никто её не обяжет наказать воспитателя.

Именно она наказывает своих работников в порядке ст. 193 ТК РФ.

"До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение."

Поэтому надеяться на завсадом - себя не уважать.

Здравствуйте! Не волнуйтесь, Заявление в полицию вы имели право написать! Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 13.07.2015, с изм. от 14.12.2015) "О полиции"

Никаких проблем не вижу, заведующая дет. садом вам задала только вопрос. Если будут в дальнейшем проблемы, пишите жалобу в Прокуратору и РОНО, на действия заведующей и воспитателя.

Вы вправе требовать привлечения этого воспитателя к дисциплинарной ответственности. ст. 192 -194 тк рф.

.

Чтобы добиться этого, письменно обратитесь на имя завсадом. А также в прокуратуру и полицию - чтобы провели проверку ст. 144 упк рф.

.

ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Здравствуйте. Вы правы. Ребенок переходит под ответственность воспитателя только в момент передачи его из рук в руки родителями и таким же образом возвращается под ответственность родителей обратно.

По окончании рабочего дня в детском саду воспитатель имеет право передавать ребенка только заранее оговоренным (внесенным в договор) лицам.

В вашем случае необходимо писать заявление в прокуратуру. Согласно Закону О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Они проверят законность таких действий и в целях устранения нарушений закона прокурором в адрес руководителя детского сада будет внесено представление, в котором будет поставлен вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Здравствуйте, Нелли!

Вы всё верно сделали.

Как ещё можно было поступить в такой ситуации?

Вам сейчас лучше обратиться в прокуратуру и изложить в жалобе всё как есть. В прокуратуре решат кто и что нарушил. Ваше обращение рассмотрят в течение 30 дней в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Удачи Вам!

Уважаемая Нелли!! Вы пишите:я бы хотела чтобы воспитатель получила административное наказание,.

Здесь все зависит от желания заведующей садиком применить меры дисциплинарного взыскания ст192 ТК РФ.По закону работодатель имеет право,но НЕОБЯЗАН применять дисциплинарное взыскание.

Заставить заведующую применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения может прокуратура.

Поэтому вам следует на основании ст10 ФЗ О прокуратуре РФ написать подробную жалобу по этой ситуации в прокуратуру.

По вашей жалобе будет проведена проверка и на основании ст24 ФЗ О прокуратуре РФ прокурор вынесет в отношении заведующей представление об устранении нарушений закона.Одним из требований этого представления будет требование прокурора наказать виновных.Только таким образом можно наказать этого воспитателя,если заведующая откажется добровольно по своей инициативе наказать воспитателя