Немогу найти нужную форму искового заявления, не могли бы вы прислать её на почту если это вас не затруднит.

Как подать иск в суд и вернуть неоплаченную зарплату по договору - вопросы о задержках выплат и переработке

У меня возник вопрос. Я работал в одной организации несколько лет, но в последний год мой работодатель стал очень часто задерживать з\п а иногда вообще месяцами её не выплачивал, так же по трудовому договору у меня была пятидневная рабочая неделя, а на самом деле работали и по субботам тоже, хотя как переработка это не включалось. ТАк вот через некоторое время я уволился, т.к не было сил работать без з\п.Оклад мой состовлял около 25 тыс., хотя по договору он был около 10 тыс. Подскажите пожалуйста как подать на него в суд? Немогу найти нужную форму искового заявления, не могли бы вы прислать её на почту если это вас не затруднит. И вопрос №2.Реально ли вернуть деньги за которые я должен был работать на этой должности или вернуть реально только те деньги которые указанны по тк?

Читать ответы (1)

Работа водителем - как правильно оплатить выходные дни и переработки при хитром трудовом договоре?

У нас на предприятии пятидневая рабочая неделя я работаю водителем. Хитрый трудовой договор с где не указанно сколько часов я должен работать, а только что я должен был оказывать услуги и следить за техникой. На деле я работаю семь дней в неделю Иногда по 15 а иногда и больше часов в день. По договору у меня 75000 грязная зарплата. Но выходные дни не указанны. Как мне должны оплачивать выходные дни и переработки?

Читать ответы (1)

Возможность взыскания неправомерно удержанных средств и компенсации за опоздание по факту работы на частной фабрике

У меня такой вопрос. Я проработала почти 9 лет на частной фабрике. Нас принимали в качестве индивидуальных предпринимателей, чтобы мы сами платили налоги, а работала я швеей. Трудовые договора с нами не заключали, договора были гражданско-правовые, хотя работали мы как по трудовому. Приходили в одно время, уходили тоже (у нас был 12 часовой рабочий день), выполняли каждый свою операцию. Нас могли наказать за опоздание, за не выход на работу, за брак и многое другое. Два года назад со всех работников фабрики были высчитаны из зарплаты по 5000 рублей, и сказано было что со временем их вернут, но прошло время их и не вернули еще и пригрозили. С 1 ноября этого года я уволилась, могу ли я потребовать через суд деньги которые у меня высчитали, а так же деньги которые у меня высчитали за опоздание на работу, хотя в договоре это не прописано. Ну и последнее, за все время работы, договора я не подписывала (ну если только один вначале 9 лет назад), как это считается я работала, по трудовому или правовому договору.

Читать ответы (1)

Отказ в оплате больничного листа - законность и расчеты по трудовому договору

Мне не оплачивают больничный лист от 19.12.212 по 27.12.2012 ссылаясь на то, что организация находится на упрощённой системе налогообложения. Я работаю там по трудовой книжки год и три месяца, на руках имеется трудовой договор. На сколько это законно, и обязаны ли они мне оплатить больничный, и если да то по каким расчетом, в трудовом договоре указан оклад 12 т.р. пятидневная рабочая неделя, на самом деле работаю два через два, зарплата около 20-25 т.р.

Читать ответы (1)

Какие правила применяются к требованию электроэнергетической компании вернуть деньги за курсы после увольнения инженера?

Работал инженером по релейной защите и автоматике в электроэнергетической компании. Компания отправляла на курсы повышения квалификации. Увольняюсь по собственному желанию раньше срока отработки (указанного в доп. соглашении к трудовому договору и в самом трудовом договоре), организация требует вернуть деньги согласно доп. соглашения к трудовому договору. Отработал в организации 2 года, это первая учеба. На мой взгляд (согласно указанных правил) данное требование незаконно. Так ли это и почему?

Читать ответы (3)

Как защитить свои права и получить неуплаченную зарплату после увольнения

Я работал у ИП водителем, устроен был по трудовому договору, но официального оформления не было, страхования ФСС тоже, зарплата была черная, я уволился, а работадатель не выплатил расчет, как наказать работодателя?

Читать ответы (1)

На пратяжении всей моей трудовой деятельности (1 год, 2 месяца) еженедельная переработка составляла 5 часов!

На пратяжении всей моей трудовой деятельности (1 год, 2 месяца) еженедельная переработка составляла 5 часов! Т.к в трудовой договоре, прописана пятидневная рабочая неделя.-40 часов! А фактически, шестидневная,45 часов в неделю! Таким образом, по субботам, я работала бесплатно. Подала жалобу на выплату переработки. Помогите расчитать!

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию.

Уважаемые юристы очень прошу помогите пожалуйста! Я с 2000 года работал по трудовому договору. В договоре было прописан, что работодатель обязан предоставлять один раз в год оплачиваемый отпуск, с выплатой материальной помощи в установленной в договоре размере. В течение трех лет (полных рабочих лет) я воспользовался отпуском лишь один раз так как работодатель нехотел меня отпускать. Трудовой договор был срочный на три года. Через три года я был вынужден заключить с этим же работодателем новый трудовой договор. Когда я подошел к директору с вопросом предоставить мне компенсацию за неиспользованные мной отпуска по прежнему трудовому договору с выплатой материальной помощи также прописанной в прежнем трудовом догворе, директор экономист и юрист в один голос ответили, что раз я заключил новый трудовой договор и работаю по нему то автоматически потериал все права по прежнему трудовому договору. Что мне делать, компенсацию за неиспользованные отпуска мне платить не хотят. Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию. С Уважением. Д.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты процентов - может ли работодатель уклоняться от их выплаты, если сумма не указана в договоре?

Я работала в компании за оклад, который был прописан в договоре и за проценты, которые нигде не были прописаны. После увольнения мне перечислили оклад только через неделю. Проценты я жду до сих (уволилась я 31 мая). Такой вопрос: имеет ли право работодатель задерживать выплату процентов, сумма которых не прописана в договоре?

Читать ответы (1)

Расчет переработки по трудовому договору с окладом - как доказать и учитывать переработку в часах или днях?

Работала по трудовому договору. Оплата труда указана устанавливается оклад согласно штатного расписания 25000 рублей. Рабочая неделя 36 часов с 8 до 16. количество рабочих дней в неделю не указано. Фактически по табелю рабочая неделя 6 дней по 8 часов. Как доказать переработку при окладе и как расчитывать переработку в часах или днях. На основании какого закона учитывается переработка.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Немогу найти нужную форму искового заявления, не могли бы вы прислать её на почту если это вас не затруднит.

Москва - онлайн услуги юристов