Проблемы с расчетом зарплаты и трудовым договором - Как решить ситуацию?
Работала в организации, трудового договора не было, платили в черную и белую, я уволилась по собственному желанию, предупредив за 2 недели и отработав их, в заявлении последний рабочий день был 31.05.16 расчет мне по белой и черной осуществили 3.06.16, когда делали расчет в этот же день оформили мне трудовой договор, но мой экземпляр не отдали сказав что им хватает судов, зачем он тебе нужен если ты уходишь, сейчас мне звонит бухгалтер и говорит что ошиблась и на числила мне лишние 10 тыс рублей, и трудовую мне не отдадут пока я не верну им яко бы лишнюю эту сумму. Сказать что они мне дали лишнего не могу. Но деньги потрачены и почему по чей то вине, я сейчас например должна искать эту сумму, и какое право они могут не отдавать трудовую! Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте. Удержать могут, только в случае счетной ошибки (арифметической). Пусть обращаются в суд. Вы тоже можете обратиться в суд о выплате работодателем компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
Устроилась на работу. Подписала трубовой договор, но мой экземпляр мне сразу не отдали (директора не было на месте-некому подписать). Забрала его через несколько дней. Сложилось впечатление, что я подписывала другой договор. Мне отдали ксерокопию, на каждом листе печать "копия верна".Печать организации только на оригинале, а в моём экземпляре это, получается, ксерокопия печати. Зарплата не прописана, номер трудового договора отсутствует. У работодателя моя трудовая книжка. Я хочу оттуда уволиться по собственному желанию через полтора месяца со дня заключения договора.
Вопрос: мой экземпляр трудового договора (то есть ксерокопия договора с печатью "копия верна" )будет являться доказательством того, что я действительно работала в данной организации если мне потребуется защита инспекции по труду? Если нет-какие доказательства я могу собрать сейчас-пока работаю "на всякий случай" для своей подстраховки?
Я работала в организации по трудовой книжке, но без трудового договора. Недавно работодатель дал подписать трудовой договор в одном экземпляре, который остался у него. После подписания трудового договора, трудовую книжку мне отдали, где было отмечено, что я уволилась по собственному желанию, при этом оставив меня на прежнем месте работы. Есть ли нарушения ТК со стороны работодателя? Спасибо!
Не могу получить зарплату после работы водителем - обоснованная задержка или искусственная задержка?
Был официально устроен, отработал, был заключен трудовой договор. Работал водителем, трудовую книжку отдали, трудовой договор тоже, прошла неделя зарплату забрать не могу. Так как работал водителем, на фирме говорят пока диагностику машины не проведут зарплату не отдадут, правомерно ли это? Или лишь отговорки, чтобы не выдавать зарплату? Что делать в данной ситуации.
Уволилась без отработки по собственному желанию, 27 июля был последний рабочий день, работодатель произвел расчет, но сумма была неверная, сейчас они звонят мне, чтобы я забрала трудовую книжку, но мне бы хотелось, чтобы мне доплатили, как добиться этого?
Уволилась с работы по собственному желанию, 10 мая последний мой рабочий день в организации, когда мне должны отдать трудовую книжку, и выплатить расчёт?
Ситуция такая: уволились с работы по собственному, расчет произвели в день увольнения, опираясь на предыдущие зп, из суммы расчета видно что не доплачено за 2 рабочии смены и не выплачены дни накопившегося отпуска за 5 м работы.
Бугалтер кроме слов-вам все выплатили, сказать нечего не может. Вообщем полный игнор (трудовой второй экземпляр трудового договора не выдали, расчетки предыдущих зп тоже некогда не выдавали.
Как в данной ситуации допиться полного расчета!?
Работал торговым представителем, трудовой договор и договор мат. ответственности подписаны, написал заявление на увольнение, отработал две недели, в последний день отдали трудовую книжку, а по расчету сказали что имеется дебиторская задолженность у клиента, и з\п не отдадут пока клиент не рассчитается, законно ли это?
Уволилась из организации 12.06,расчет и трудовая не были отданы, с приказом об увольнении ознакомлена не была. Неделю директор не отвечала на звонки и сообщения, сегодня 22.06 она позвонила и назначила встречу с бухгалтером. Предупредила что мне отдадут трудовую, я должна расписаться в приказе, расчет будет позже. Имею ли я право не расписываться в приказе до тех пор пока мне не отдадут расчет? Могу ли я запросить у бухгалтера справку о сумме расчета? Как поступить в данной ситуации?
Я бы хотела спросить. Если я не отработала в организации по ученическому договору положенный срок (уволилась по собственному желанию), могла ли организация, когда мне делали расчет вычесть сумму, потраченную на мое обучение, или я должна сама им заплатить? И имеет ли право, если я не заплатила затраты на мое обучение не отдавать мне трудовую книжку? Спасибо.
Здравствуйте. Ранее мне выдавали мой экземпляр трудового договора на руки но потом бухгалтер попросила его вернуть и мне не отдала. Сейчас он мне нужен чтобы подать в суд. Работала без трудовой книжки но по договору. Я не помню, расписывалась ли за получение трудового договора первый раз. Имею ли я право вновь попросить свой экземпляр трудового договора у работодателя и что делать если он мне откажет? В трудовой инспекции была, там принимают обращения только от лиц с доказательствами работы (трудовой договор, запись в трудовой книжке), так что меня просто послали после 2 часов в живой очереди.
