Проблемы с штатным расписанием и сокращение заместителя по ВМР - как решить ситуацию и урегулировать выплаты
Заместитель заведующего по ВМР во время исполнения обязанностей заведующего составила штатное расписание в которое не внесла свою должность. Зарплату с января получала как заведующий (данная должность должна быть вакантной). Сейчас идет реорганизация и нужно сократить ее как заместителя заведующего по ВМР, но как сократить должность которой нет в штате, а человек есть и трудовой договор заключен на данную должность. Если правильно понимаю она сама себя сократила, неправильно оплачивала из вакантной должности. Как нам сократить человека (должности нет сокращать нечего) и должны ли мы что-либо выплачивать?
Внесите изменения в штатное расписание, включите ее должность с того дня, как она ее исключила. Если ее на другую работу никто не переводил, она по прежнему зам. зав. Предупредите ее письменно за 2 месяца сокращении и увольняйте по сокращению штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Отсутствие контрактного управляющего в школе - вопросы обязанностей и возможной доплаты.
Оплата и совмещение должностей при исполнении обязанностей заведующей детским садом на время отпуска
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Корректное название должности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе и его возможные варианты
Как сохранить работу и выяснить свой статус после сокращения штата на предприятии?
Правила назначения на должность Заместителя руководителя в Бюро судебно-медицинской экспертизы
Правильно ли это и соответствует ли ОКПДТР и какие кодовые обозначения в данном случае должны быть?