Имеет ли работодатель право включить производственную практику в рабочий отпуск студента?
Я учусь на третьем курсе Университета, имеющего государственную аккредитацию, по очной форме обучения. С 20 июня у меня начинается производственная практика, а отпуск с 8 июля. Имеет ли право работодатель включить мою практику в мой рабочий отпуск? Или он обязан предоставить дополнительный отпуск? Спасибо за ответ.
Я обучаюсь в Университете, имеющем государственную аккредитацию, по очной форме обучения. Параллельно работаю делопроизводителем. У меня 20 июня-17 июля производственная практика по учебному плану. Мой рабочий отпуск начинается 8 июля и составляет 44 дня. Скажите, пожалуйста, имеют ли право работодатель не отпустить на практику? Имеет ли право включить время прохождения практики в мой рабочий отпуск? Или он должен предоставить учебный отпуск? Прошу ответа со ссылкой на нормативно-правовой акт. Заранее спасибо!
Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.
Я учусь на 4 курсе дневного отделения мед. университета. Работаю на полставки. По окончании семестра у меня производственная практика один месяц. На это время мне предоставляют неоплачиваемый отпуск. Имею ли я право на очередной отпуск после прохождения практики. Учусь в Ярославле, практику прохожу по месту жительства в Брянске.
Обучаюсь на очной форме обучения. Должна быть практика производственая. Куратор заставляет самостоятельно искать место прохождение практики. Должен ли я сам искать или техникум должен предоставить мне место проведения практики.
Я, работающий студент 3 курса Университета заочной формы обучения, после сессии меня направляют на учебно-ознакомительную практику на предприятие? Обязано ли предоставить руководство мне отпуск без сохранения заработной платы помимо отпуска на сессию, отпуск на прохождение учебной практики?
Имеет ли право университет заставить нас отрабатывать практику на 3 курсе за 2 курс? У нас на 2 курсе практики не была, а теперь после изменения учебного плана нас заставляют проходить практику с 27 июня по 29 августа. И это учитывая что экзамены заканчиваются 22 июня. Спасибо.
Я например учусь и в марте следующего года у меня сессия и следом же практика, так вот обязаны ли предоставить мне отпуск на практику если у меня последний курс обучения.
Я студентка сирота 2 курса. На 1 курсе Я проходила летнею практику в университете. Я где-то читала что сиротам практика должна оплачиваться в 100 % оплате? Это относится ко всем практикам? Или только к производственной? Мне должны выплатить деньги за практику (она не производственная) как сироте?
Как защитить свои права - работодатель отстраняет от работы во время неоплачиваемой учебной практики
Я работаю в воспитателем детском саду, и параллельно обучаюсь в университете на психолога и социального педагога. У меня в понедельник начинается учебная практика, работодатель разрешил проходить практику. Но оплачивать практику не хочет и отстраняют от производства на время практики. По закону ли это? имеют они право на это или нет? У меня с ними заключён трудовой договор. Если они мне практику не оплачивают, значит от работы не имеют права отстранять, я правильно думаю?
Скажите пожалуйста вот я прохожу обучение от предприятия, сейчас началась производственная практика, я ушел на больничный по травме, после практики 16 сентября очередной отпуск, но практику необходимо отработать после больничного. Возможно ли перенести отпуск?
