Как защитить свои права - работодатель отстраняет от работы во время неоплачиваемой учебной практики
398₽ VIP
Я работаю в воспитателем детском саду, и параллельно обучаюсь в университете на психолога и социального педагога. У меня в понедельник начинается учебная практика, работодатель разрешил проходить практику. Но оплачивать практику не хочет и отстраняют от производства на время практики. По закону ли это? имеют они право на это или нет? У меня с ними заключён трудовой договор. Если они мне практику не оплачивают, значит от работы не имеют права отстранять, я правильно думаю?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам придётся выбирать, либо работа, либо практика и совместительство с работой. Ничто вам не мешает взять определённый период работы, (припадающий на период практики), и оформить его как практику, заверив руководителем ДОУ. В этом случае, просто получите свою заработанную за этот период, на основании Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020). ТК РФ Статья 136.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! В учебный план разных образовательных программ входит производственная или преддипломная практика. Законодательство (ТК РФ и закон № 273-ФЗ) не включило ее в перечень оплачиваемых периодов, поэтому отдельной оплате данная практика не подлежит. В то же время такая обязанность может быть предусмотрена локальными нормативными правовыми актами работодателя или коллективным договором. Таким образом, если локальными актами, вашим положением об оплате труда не предусмотрена оплата практики, то действия работодателя законны. Вы можете попробовать договориться о прохождении практики на месте вашей работы без отрыва от основных обязанностей с предоставлением вам соответствующего документа от работодателя, который будет вами предоставлен в подтверждение прохождения практики.
Спросить
Здравствуйте, Нина Борисовна! Трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) с работодателем не означает его обязанности оплачивать Ваше обучение. Ведь речь не об ученическом договоре (ст.198-208 Трудового кодекса РФ), который бы возлагал определенные обязанности на стороны. И тот факт, что отпускают на практику и освобождают от работы, скорее благо для Вас. И воспринимать это нужно только так. Оплачивайте практику самостоятельно и получайте образование в форме практики. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте!
У работодателя нет обязанности оплачивать Вам учебную практику и трудовой договор ст. 57 ТК РФ не обязывает его это делать. То, что отстраняют - законно, поскольку Вы будете на время практики отсутствовать на рабочем месте и работодатель не хочет брать на себя ответственность, поэтому и отстраняет.
Спросить
Военнослужащий академии проходит практику, имеет ли он права на практике заключить срочный трудовой договор? (практика по специальности)
Я обучаюсь в Университете, имеющем государственную аккредитацию, по очной форме обучения. Параллельно работаю делопроизводителем. У меня 20 июня-17 июля производственная практика по учебному плану. Мой рабочий отпуск начинается 8 июля и составляет 44 дня. Скажите, пожалуйста, имеют ли право работодатель не отпустить на практику? Имеет ли право включить время прохождения практики в мой рабочий отпуск? Или он должен предоставить учебный отпуск? Прошу ответа со ссылкой на нормативно-правовой акт. Заранее спасибо!
Студентка заканчивает педагогический университет (ЛГУ) , преддипломная практика.
Университет составляет договор на практику указывая в нем определенную школу с которой она заранее договорилась о практике. В день начала практики (сегодня) Директор школы отказывается подписывать договор и брать ее на практику.
Университет в свою очередь не желает составлять новый договор и грозит отчислением. Что можно предпринять в такой ситуации?
Здравствуйте! Мой сын обучается в университете и ему необходимо пройти практику. Он официально работает и работа связана с будущей профессией. Он имеет право проходить практику по месту работы (на работе согласны), но в университете настаивают на заключении договора с организацией, где работает сын, на прохождение практики. Говорят, что это обязательно. Помогите разобраться: обязательно ли заключение договора на практику, если она проводится по месту работы?
Утерян дневник по практике, что делать? На практику хожу, но с меня требуют дневник. Реально ли его купить, чтобы преподаватель заново проставила мне оценки? Завтра последний день практики и я не знаю что делать. Практика от колледжа.
Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.
Я являюсь действующим сотрудником МВД, в данный момент обучаюсь в гражданском ВУЗе, не за горами преддипломная практика. Имею ли я право на дополнительный отпуск для прохождения преддипломной практики т.к. практику мне необходимо пройти в гражданской организации (факультет энергетики). Если не имею, то каким образом мне можно пройти практику.
Если студент находится на производственной практике по договору учебного заведения, как можно решить вопрос об оплате труда ему во время практики на том предприятии где он проходит практику?
Сейчас я обучаюсь на заочном отделении по направлению менеджмент. У нас будет проходить учебная практика на предприятиях (если работает студент) 2 недели.
Я работаю на заводе контролером качества продукции, и мне оплачивают сессию.
Вопрос заключается в том, что я, как думаю, буду проходить практику, не связанную с моей рабочей деятельностью, на том же заводе (по другой специальности) и мне эти 2 недели не оплатят. Или всё таки работодатель оплатит мне учебную практику?
С Уважением, Илья.
Я военнослужащий. Учусь в ВУЗе заочно. Справку-вызов на промежуточную аттестацию получаю, в учебный отпуск отпускают регулярно. У меня скоро учебная практика. Заключительная, 4 курс. На практику справку-вызов не выдают, а дают только протокол который для предприятия, где будет проходить практика. Возможно ли получить учебный отпуск на время практики?
