Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы

07.06.2016, 09:51

• г. Новосибирск

Я работаю по сменному графику сутки через двое. Как должны оплачиваться часы в праздничные дни и часы отработанные сверх месячной нормы. Например май-месячная норма 152 часа, а я отработал 264 часа (11 смен)?

Читать ответы (2)

Сутки через двое
Праздничные часы
Праздничные дни

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

07.06.2016, 10:01,

г. Ижевск

Здравствуйте! Праздничные -не менее двойного тарифа,переработка-согласно ЛНА организации.

Спросить

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

07.06.2016, 10:04,

г. Новосибирск

Добрый день.

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы

Новосибирск - онлайн услуги юристов