Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если руководитель не выдает приказ на увольнение и не предоставляет документы?

07.06.2016, 10:15
• г. Вологда

После подачи заявления на увольнение по собственному желанию и отработки двухнедельного срока руководитель предприятия не делает приказ на увольнение и не выдает трудовую книжку и расчет. Куда наиболее эффективней обратиться за помощью без приказа и других отсутствующих документов. Какие мои действия. Спасибо!

Читать ответы (2)
После подачи заявления по собственному желанию Заявления на увольнение по собственному После подачи заявления на увольнение Увольнение не выдают трудовую книжку Увольнение трудовая книжка и расчет
Ответы на вопрос (2):

в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру

Спросить

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Также, рекомендую, подать повторное заявление о расторжении трудового договора (об увольнении по собственному желанию), в котором указать, что Вами подавалось (дата) заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст.80 ТК РФ, которое было работодателем проигнорировано, и с требованием расторжения трудового договора. Заявление в двух экземплярах, второй, с отметкой о принятии, остается у Вас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Арнольдович
02.07.2014, 16:09

Можно ли получить трудовую книжку по почте, если работодатель не выдал ее после подачи заявления на увольнение и не издал приказ?

Если по окончании срока отработки 14 дней после подачи заявления на увольнение по собственному желанию работодатель не издал приказ на увольнение и не выдал трудовую книжку, можно ли требовать получение трудовой книжки по почте? (в виду состояния здоровья, болезни)
Читать ответы (1)
Анна Валерьевна
05.12.2014, 14:28

Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?

Обязаны ли у меня принять заявление на увольнение по собственному желанию без визы непосредственного руководителя (начальника отдела), т.к. он заявление визировать отказывается (против увольнения), и какие должны быть мои последующие действия по истечении положенных максимальных двух недель на отработку, если приказ на увольнение на меня так и не составят (нужно ли продолжать ходить на работу по истечении двух недель с момента подачи заявления и как получить трудовую книжку? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
25.09.2015, 17:42

Наша Company принимает вашу заявку на увольнение и выдачу трудовой книжки заработать деньги контракт бесплатно .

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 2-х недельного срока 18.09.2015 г. , его подписали. В день увольнения 18.09.2015 г. я не вышла, в этот же день я оформилася на новую работу. Выдали трудовую книжку с увольнением по собственному желанию 21.09.2015 г., а через неделю выдали расчет и удержали 3000 руб., дали приказ о наказании сотрудника охраны ознакомится приказ №26 от 24.07.2015 г. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
07.11.2009, 21:00

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?
Читать ответы (1)
Яна
29.07.2016, 13:51

Поменяли дату увольнения в приказе - что делать в такой ситуации?

У меня дата в заявлении на увольнении по собственному желанию 28 числа, расчет задержали, и приказ я подписываю только 29. Какая дата увольнения должна стоять в приказе и труд. Книге. И если 27 числа заявление а расчитывают 29.нарушены сроки расчета. Какая дата должна стоять в документах приказа?
Читать ответы (3)
Надежда
27.02.2014, 09:19

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)
Читать ответы (1)
Александр
29.01.2017, 08:06

Как собрать документы для подачи заявления в суд при отказе работодателя выдать расчет и необходимые документы?

Я уволился с предприятия по собственному желанию. Приказ об увольнении подписан 23.12.2016 г. Трудовую книжку получил. Не могу получить расчет. Какие необходимо собрать документы для подачи заявления в суд? И как быть если работодатель откажется выдать необходимые справки и документы?
Читать ответы (2)
Анатолий
31.03.2008, 16:14

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения) об увольнению по собственному желанию Работодатель вправе издать приказ об увольнении? Т.е. как пример крайнего раннего срока: может ли приказ быть издан на следующий день после получения заявления от работника (с указанием даты увольнения - через 2 недели после издания приказа). Когда работник обязан подписаться о том, что он ознакомлен с приказом об увольнении: в день издания приказа или в день увольнения?. Заранее благодарен за ответ. С уважением, Анатолий Марчук.
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2007, 09:30

Куда в случае отказа я должна обратиться и какие документы предоставить?

После написания заявления об увольнении я отработала 2 недели и подписала приказ об моем увольнении. Но трудовую книжку мне не выдают и не делают расчет. Я хожу на роботу после своего увольнения и разбираюсь с документами. Могу ли я требовать от работодателя оплату, за время пока мне не выдадут трудовую книжку. Куда в случае отказа я должна обратиться и какие документы предоставить? Очень срочно жду вашего ответа.
Читать ответы (1)