Начисление денежных выплат в детском саду - кто может получить и как определяется сумма?
С января 2016 года в нашем детском саду выплачивается денежные выплаты т.к с января постановили выплатить деньги младшим воспитателем в размере 10200 а они получали 7000 а мне я работаю воспитателем но мая зарплата тоже не составляет 10200 а 8000 т руб имею ли я право тоже получить денежные выплаты но притом мне сказала бухгалтер что я отношусь к другому финансированию.
Здравствуйте! Если выплата зависит от бюджета финансирования ,то не сможете получить,к сожалению.
СпроситьУважаемые юристы у меня в детском саду выплачивают младшим воспитателям денежные выплаты за пол года т.к с января им должны были платить зарплату ни ниже 10200 а выплачивали всего 7000 а мне Я, работаю воспитателям сказали ни чего не выплатят хотя моя зарплата составляет 8000 мне пояснили мол там другое финансирование, но при это пояснили что с мая месяца я не буду получать ниже 10500 руб. Вопрос где справедливость?
Вопрос где справедливость?
здравствуйте.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию
Хотя вроде как нарушений нет.. прожиточный минимум Вы получаете
на зарплату в большей сумме должны быть письменные подтверждения, а не обещания
СпроситьЯ работала в детском саду воспитателем и в августе 2012 года ушла в декрет. С января 2012 года воспитателям была надбавка к заработной плате, но мы получали зарплату по старому. В декабре 2012 года был сделан перерасчет зарплаты за весь период воспитателям, но меня почему-то это не коснулось. Имею ли я право получить перерасчет зарплаты и декретных?
Я работала в детском саду воспитателем и в июне 2013 года перешла на другую должность. С января 2012 года воспитателям была надбавка к заработной плате, но мы получали зарплату по старому. В декабре 2013 года был сделан перерасчет зар. платы за весь период воспитателям, но меня почему-то это не коснулось. Бухгалтер никак это не объясняет! Имею ли я право получить перерасчет зар платы с января 2012 г. по июнь 2013 г?
Считаю, что Вас незаконно ущемили в выплате надбавки. Напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателем, слышали по телевизору о единовременном пособии для педагогических работников, которое должны выплатить в декабре 2014 года. Распростроняются ли эти пособия на младших воспитателей? Саратовская область.
Здравствуйте! Распростроняются ли эти пособия на младших воспитателей? - да, также распространяется.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем в детском саду. Мне интересно может ли мрод варироваться в размере выплаты если есть стимулирующие в данном месяце. И может быть что всем сотрудникам начислены стимулирующие кроме младших воспитателей или они должны делиться на всех сотрудников садика одинаково?
Для ответа на ваш вопрос нужно знакомиться с положением о стимулирующих выплатах вашего образовательного учреждения. Вы, между прочим имеете право с ним ознакомиться.
СпроситьВ нашем детском саду подушевое финансирование - 22 ребенка. Средст на выплату заработной платы работникам на конец года не хватает. Можно ли сократить ставки младших воспитателей до 0, 75, предупредив их за 2 месяца, тем самым сэкономив средства на зарплату воспитателям?
Здравствуйте! И кто вам сказал, что у вас денег на зарплату в декабре не хватит? Бухгалтерия РОО? Экономист? Им верить нельзя. Они каждый год так говорят. Не забудьте, что вам придется обосновать работникам изменение условий трудового договора.
Спросить
Выплаты при увольнении воспитателя из детского сада - что ожидать и имеет ли право на 13-ю зарплату?
Работаю в детском саду воспитателем, 8 лет. Собираюсь уволиться. Какие выплаты должен произвести бухгалтер? Имею ли право на 13-ю зарплату?
Компенсация при увольнении, если отпуск не использован. Смотрите также положение о премировании, сроки выплат.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем в детском саду. Моя зарплата составляет 8000-8300 тыс., без вычита подоходного налога. Зарплата по МРОТ должна быть не ниже 10000 тыс. Моя зарплата складывается из оклада (3900 тыс.), на который начисляются проценты: северная надбавка, тяжелые вредные условия труда и пр. В этой же организации я имею дополнительный зароботок, т.е. работаю на 1,5 ставки. В общей сложности зарплата выходит 11000 тыс. Имею ли я право отсудить свою основную зарплату, по МРОТ, имея дополнительный зароботок, или мне прийдется от него отказаться?
Работаю в детском саду младшим воспитателем. Положена ли нам в конце года выплата ЭКОНОМИЯ или она выплачивается работникам на усмотрение заведующей?
Выплачивается на усмотрение работодателя, на НГ не обязаны ничего платить, кроме з/п.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем. У нас в саду зарплату до МРОТ добивают стимулирующими выплатами, т.е. мы получаем чистыми, примерно 12000-14000. В соседнем саду младшим воспитателям при начислении зарплаты стимулирующие выплаты начисляют сверх МРОТ, т.е. у них зарплата, примерно 17000-18000. Бухгалтерия у нас одна (разные бухгалтеры, подчиняются одному главбуху). Кто решает как начислять стимулирующие выплаты?
Решает заведующая детским садом. Такой ситуации быть не должно, стимулирующие выплаты должны назначаться не до МРОТа, а после.
СпроситьТогда остается только судебный порядок, раз инспекция по труду дает отписки. Но это значит судиться вплоть до Верховного суда, так как по закону стимулирующие выплаты входят в состав зарплаты, и доказать злоупотребления достаточно сложно.
В судебной практике пока четко прописали платить свыше МРОТ районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Все остальные стимулирующие надбавки входят в состав зарплаты согласно содержания ч. 1 ст. 129 ТК РФ, раскрывающей понятие заработной платы (оплаты труда), можно выделить три составляющие заработной платы, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления:
1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
2) компенсационные выплаты;
3) стимулирующие выплаты.
Этим и пользуются работодатели ставя оклад меньше МРОТ доначисляя стимулирующие выплаты до МРОТа.
С 1 января 2019 года МРОТ в РФ - 11280 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Спросить
