Нарушение закона - низкие денежные выплаты младшим воспитателям в детском саду и отсутствие справедливости в оплате труда

С января 2016 года в нашем детском саду выплачивается денежные выплаты т.к с января постановили выплатить деньги младшим воспитателем в размере 10200 а они получали 7000 а мне я работаю воспитателем но мая зарплата тоже не составляет 10200 а 8000 т руб имею ли я право тоже получить денежные выплаты но притом мне сказала бухгалтер что я отношусь к другому финансированию.

Я работаю в детском саду воспитателем. Моя зарплата 20-24 тыс. руб.,хотя руководство говорит, что наша средняя зарплата составляет 60 тыс. руб. А ещё как быть с майским указом президента, где сказано, что зарплата педагогов должна быть не ниже средней зарплаты по региону-это преблезительно 70 тыс. руб. у нас на Ямале. Подскажите как добиться, что бы получать достойную зарплату и которая положена по закону.

Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Моя зарплата составляет 8000-8300 тыс., без вычита подоходного налога. Зарплата по МРОТ должна быть не ниже 10000 тыс. Моя зарплата складывается из оклада (3900 тыс.), на который начисляются проценты: северная надбавка, тяжелые вредные условия труда и пр. В этой же организации я имею дополнительный зароботок, т.е. работаю на 1,5 ставки. В общей сложности зарплата выходит 11000 тыс. Имею ли я право отсудить свою основную зарплату, по МРОТ, имея дополнительный зароботок, или мне прийдется от него отказаться?

Моя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Я работаю воспитателем в детском саду Азовского района, моя зарплата 7900+сельские около 1000+выслуга лет 900 руб. при этом нам сообщили что будет приезжать комиссия и проверять нашу работу, если что то не понравиться будут вычитать с каждой зарплаты 20%от нее, мой вопрос сколько должны быть сельские, и законны ли будут вычеты 20%

Помогите разобраться в нашей проблеме. Мы работаем в детском саду младшими воспитателями, нам платили стимулирующие выплаты добавка к зарплате но их резко прекратили нам платить с октября месяца 2013 года. Хотя в сентябре нам еще ее выплачивали. Скажите, стимулирующие выплаты ведь нам платит государство, почему заведующая прекратила нам платить. Она говорит что на вас (младших воспитателей) нет денег, нет возможности заплатить, Но воспитателям она платит, и даже добавила к зарплате!

Я работаю младшим воспитателем в детском саду города Мурома. Моя зарплата в месяц составляет 5000 рублей, а прожиточный минимум на человека по Владимирской области составляет 7941 рубль. Почему зарплата ниже прожиточного минимума и к кому можно обратиться по этому вопросу?

Я работаю в детском саду воспитателем и второй месяц подряд получаю зарплату 8000 рублей за полный рабочий месяц, при окладе 6250 рублей. Насколько это законно? Если голая зарплата при моём окладе без премий (6250 + 30% +30%) должна быть 10560 рублей. И ещё должна быть премия по баллам. Нам объясняют ситуацию тем, что были в детском саду сокращения и сейчас троим сокращенным сотрудникам платят пособия из общего зарплатного фонда. И что остальным сотрудникам на нормальные запрлаты денег не хватает.

Два года работаю в детском саду. Получаю 9-10 тысяч зарплату. Аванс платит заведующая 7000 руб, а зарплата пришла в этом месяце 2000. Итого 9000. Правомерно ли платить зарплату меньше аванса? Куда обратиться в городе с жалобой по финансовому вопросу?