Риск сокращения на заводе - моя история как аппаратчика без профильного образования

07.06.2016, 12:30

• г. Пермь

Работаю на заводе с 2006 г. аппаратчиком. Сейчас в цехе сокращения. Образование хоть и высшее (педагогическое), но не профильное. И таких на участке большинство-кто швея, кто повар, но работают не один десяток лет. В ноябре на базе цеха я прошла обучение и получила удостоверение аппаратчика. (в корочках печать городского учебного центра). Замужем, на иждивении две дочери по 11 лет. Старший сын 21 года учится заочно в ВУЗе. Муж работает в этом же цехе. Какова возможность попасть под сокращение?

Читать ответы (1)

Получить удостоверение
Учебный центр

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

07.06.2016, 12:37,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Риск сокращения на заводе - моя история как аппаратчика без профильного образования

Пермь - онлайн услуги юристов