Клевета и охрана прав исполнительного директора - правовая защита и ответственность за ложный донос
Я являюсь исполнительным директором в организации, мной был уволен сотрудник за прогулы. Данный сотрудник решил мне отомстить и написал заявление в милицию о том, что я у него украла папку с его документами и деньгами в размере 60000 тысяч руб. Я у него ничего не крала и это проверили в милиции, но постановления не вынесли. Как привлеч сотрудника к уголовной ответственности за клевету. Как мне защитить себя и наказать этого человека за ложный донос. Какие нужны документы и к кому обращаться? В милиции мне сказали, что у нас не Америка.
В Российском законодательстве есть уголовная ответственность за заведомо ложный донос, а ткаже за клевету.
Если таковой(вая) произошел(ла), вам нужно получить постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении вас (лично, адвокатский запрос, при помощи прокуратуры).
Изучив который будет видно, что далее с этим документом делать.
СпроситьЕлена!Если так хочется Вам судиться потребуйте у милиции копию Постановления и напишите жалобу в Прокуратуру.Но по моему не стоить затеять это дело.
СпроситьЕсли его заявление было зарегистрировано в установленном порядке, то по нему должна была проводиться проверка. Собственно, Вы о проверке и упоминаете в вопросе. Далее, по результатам проверки сотрудник милиции выносит одно из постановлений - либо о возбуждении уголовного дела, либо о передаче материалов по подследственности, либо об отказе в возбуждении уголовного дела. Вынесение одного из указанных постановлений по окончании проверки сообщения о совершении преступления - прямая обязанность сотрудника милиции (см. ст. 145 УПК РФ).
В случае отказа в возбуждении уголовного дела дознаватель/следователь обязан рассмотреть вопрос о возбуждении уголовного дела уже в отношении заявителя - за заведомо ложный донос о совершении преступления. И при наличии признаков такового - возбудить уголовное дело в отношении самого заявителя. Клеветы здесь никакой не будет, заведомо ложный донос - самостоятельный состав уголовно наказуемого деяния (см. ст. 306 УК РФ).
Вам надо получить копию постановления об отказе в возбуждении уголовного дела (если таковое вынесено), после чего добиваться возбуждения уголовного дела уже против самого работника (заявителя) всеми законными средствами, включая соответствующие жалобы в районную прокуратуру.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация