Игорь
13.11.2013, 21:32
Особенности заключения трудового договора с подразделением иностранной компании и возможность оспаривания его срока
Читать ответы (1)
Можно ли прописать в срочном труд. Договоре след. Образом, ссылаясь на ст.59,79 ТК РФ - "с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы" фразу: Трудовой договор расторгается при выходе на работу Иванова И.И.? Сотрудник берется на другую должность с другой оплатой.
Нет, нельзя указывать в трудовом договоре фамилию конкретного сотрудника, выход которого является основанием для прекращения трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация