Спор о длительности отпуска руководителя структурного подразделения - 28 или 56 календарных дней?

• г. Москва

Я работаю (на время декретного отпуска и по уходу за ребенком другого сотрудника) руководителем структурного подразделения по УВР в техникуме с 08 декабря 2015 г. (6 месяцев) с трудовой книжкой. С 04 июля 2016 г. ухожу по графику в отпуск. Отдел кадров настаивает, что мне положено 28 календарных дней, а не 56.Это правомерно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

обратитесь за разъяснениями в инспекцию труда..пусть проверят локально нормативные акты Вашего работодателя

Спросить

Поскольку должность не педагогическая и у вас нет учебной нагрузки, то у вас 28 дней отпуска.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов