Юридическая ответственность бухгалтера-кассира филиала за возмещение долга дебитора без документов, кроме договора
Директор филиала по договору отдал товар на крупную сумму. Дебитор не возвращает долг. Кроме договора никаких документов нет. Теперь головной офис хочет чтобы директор филиала выплачивал эту сумму самостоятельно. Законно ли что я, как единственный бухгалтер - кассир филиала, тоже буду возмещать из кармана эти деньги за должника? П.С. я вытаскивала лишь накладную на товар к этому договору. После чего накладная была утеряна.
Нужно внимательно прочитать договор на реализацию товара, получить подтверждающий документ об отказе возвращать денежные средства или отсутствия на данный момент в обороте денежных средств, затем обратиться в суд и в качестве обеспечительной меры на юр.лицо или ИП заблокировать расчетный счет должника. Вы в свою очередь как лицо материально-ответственное посмотрите свой трудовой договор и свои должностные обязанности, правомерно ли это требование, могли бы на первый раз выговор вынести и списать недостачу на время судебного спора.
Спросить
Уволилась с одного места работы и устраиваюсь на другое. Нужна характеристика. Так как я работала в филиале головной офис направил написание характеристики в филиал. Кто должен его писать и кто должен его подписывать? Директор головного офиса или филиала.? В головном есть отдел кадрами, а в филиале этой должности нет.
Добрый вечер! Императивных требований к характеристикам нет. Логично предположить, что если Вы работали в филиале, то руководитель филиала (директор) и должен подписать данную характеристику.
СпроситьМожно ли в исковом заявлении ответчиком указать филиал, головной офис находится в другом городе. Причем в уставе организации (головного офиса) филиалы не указаны, хотя есть по России, в коллективном договоре также филиалы не указаны. В выписке из ЕГРЮЛ тоже филиалы по России не указаны. На официальном сайте указан директор филиала нашего города и директор головного офиса. От имени директора филиала в нашем городе заключаются договоры на обучение. При этом при увольнении из данной организации, мне не выплатили заработную плату за месяц. Сказали, что выдали моему родственнику, который там же работает. Трудовой договор со мной не заключали. Хочу обратиться в суд. Можно ли филиал организации быть ответчиком... хотя по документам он нигде не проходит... есть только на официальном сайте.
У нас ИП. Мы заключили договор купли продажи товара на определенный товар указав количество и цену, сумма договора на 450000. В итоге товар продали на 500 000. Товар оплачен, Тов.накладная подписана. В тов. накладной количество товара и цена возросла. Покупатель не имел никаких претензий, все принял оплатил, правда частями и с просрочкой. Срок договора указан до полного исполнения обязательств по договору. Далее через месяц после последней оплаты, был продан еще товар на сумму 77000 также по цене превышающей изначально прописанный в договоре. В товарной накладной в основании указан "основной договор". товар оплачен, но товарную накладную Покупатель не подписал, все тянул говорил отдам пописанные экземпляры так и не отдал. Еще через четыре месяца опять продан товар на аналогичных условиях на 20000. Здесь товар оплачен частично, товарная накладная подписана, остался долг 80000 р. Хотим подать иск. Как поступит суд если мы сошлемся на то что все 3 накладные относятся к одному договору. Или суд скажет что только первая накладная относится к договору и когда Покупатель все оплатил, договор перестал действовать. Откажет в иске? Или все таки присудит долг указав на то, что последние 2 накладные это отдельные договоры или нет если мы будем придерживаться позиции что они относятся к пописанному договору. И как быть с не подписанной накладной? Но товар по ней оплачен. Акты сверок Покупатель не подписывает. Какие у нас шансы в суде. Может посоветуете какую нибудь судебную практику, или у кого то были подобные дела?
До обращения в суд с иском обязательно предъявление претензии на основе норм ГК, чтобы ее составить нужно ознакомиться с документами, без их изучения сложно ответить однозначно.
Спросить
Претензию мы написали, сославшись что это все один договор. Стоит ли так же в иске писать. И стоит ли вообще переживать из за неподписанной накладной, она уже оплачена в 2019 г.
Спросить
1. претензия--это досудебное урегулирование спора, поэтому в исковом заявлении необходимо все подробно сформулировать и изложить.
2. переживать не стоит.
СпроситьФилиал по ГК не является юридическим лицом, и не может заключать сделки от своего имени. Договоры в этом случае заключаются головной организацией, в лице директора филиала, действующего по доверенности. Почему тогда Филиалы Банков заключают договоры от своего имени? Не раз встречаю в договорах "Филиал Банка такого-то" как сторону договора. Но почему Филиалы Банков заключают договоры от своего имени? Это специфика кредитных организаций или ошибка?
Добрый день, чтобы получить Ответы на все эти вопросы обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Добрый день! Договора не могут быть заключены от имени филиала, скорее всего это неправильная формулировка. Филиал имеет право от имени головной компании заключать договора, имея на это полномочия по доверенности.
СпроситьБыл заключен договор поставки мебели. Срок, указанный в договоре был просрочен на 9 дней.
Для выплаты неустойки поставщик просит прислать первую страницу договора с оплатами и товарную накладную (хотя все эти данные у них есть).
Товарная накладная в бумажном виде утеряна.
Имеют ли они право требовать с меня что-либо помимо обычного заявления на неустойку? В системе же видно, что отгрузка товара была после даты окончания договора.
Ринат, добрый день.
Они не требуют, они просят. В отношениях между контрагентами стороны имеют полное право что-то просить друг у друга. А вы имеете полное право не предоставлять такие документы, если они были у другой стороны.
Есть вероятность, что документы утрачены, а для оплаты по претензии неустойки такие документы необходимы для бухгалтерского учета.
СпроситьПроверка головной организации выявила что наш филиал неправильно оформляет договоы мат ответственности - по их логике - эти договоры оформляются как дополнительные соглашения к трудовому договору, но ведь договор мат ответ. Не может быть приложением к договору, это самостоятельный вид договора?
Зависит от условий трудового договора - если указано, что договор о мат.ответственности оформляется дополнительным соглашением, то так и оформляется. Если не указано - соответственно, нет.
СпроситьДиректор филиала уволился почти год назад в июле 2015 г. Кто сейчас отвечал за сохранность бухгалтерских документов. Когда он увольнялся кассовые книги за 2014 год находились в филиале, а сейчас некоторых книг нет. Бухгалтера на момент увольнения директора не было в филиале, бухгалтерию централизовали в мае 2015 г в головное учреждение. Сейчас их не могут найти в филиале и в головном учреждении. После увольнения директора после него в филиале работали уже 2 новых директора филиала в течении этого года после увольнения.
Уважаемая Анна!
В чем вопрос?
Кто сейчас отвечает за сохранность бухгалтерских документов?
И сейчас и раньше отвечает за все руководитель организации.
При увольнении руководящих сотрудников филиала следовало произвести передачу дел, тогда бы не было пропавших документов.
А при смене главного бухгалтера необходимо было бы произвести аудит.
СпроситьУ нашей компании в другом городе есть Филиал. У директора филиала есть доверенность, по которой она имеет право подписывать договоры, связанные с деятельностью филиала. В преамбуле договора мы прописываем название самого предприятия, но в лице директора филиала, то есть " ООО "...", в лице директора филиала в г. ..., действующей на основании доверенности...". Внизу договора ставим подпись директора филиала, а не Генерального директора ООО и печать Филиала. Правильно ли это? И если в преамбуле пишеться ООО "...", в лице генерального директора..., а внизу расшифровка подписи тоже Гендиректора, имеет ли диретор филиала право подписывать такой договор, если в договоре нигде не упоминается директор филиала?
Уважаемая, Юлия. Филиал не является юридическим лицом, а является лишь его структурным подразделением. Печать будет одна или дубликат, но не как ни другая. Директор филиала вправе заключать договора в рамках выданной доверенности.
СпроситьЯ была принята в Филиал в г. Тольятти компанией, которая имеет головной офис в Санкт-Петербурге. Была принята в один день с директором Филиала. Моё заявление и приказ подписывал генеральнй директор головной офиса, находящегося в Санкт-Петербурге. Сейчас я пытаюсь уволиться. На чьё имя мне писать заявление на увольнение: на имя генерального директора или на имя директора Филиала? В положении о Филиале прописано, что директор Филиала имеет право принимать на работу и увольнять. НО в данный момент директор Филиала ссылается на доверенность, которую ему выдал генеральный директор. И в ней нет ни одного пункта о том, что директор Филиала имеет право подписывать заявления на увольнения и на приём. Это во-первых. А, во-вторых, директор Филиала также ссылается на то, что "Раз тебя принимал генеральный директор, то и заявление на увольнение тоже пиши на имя генерального".
Но разве "Положение о Филиале" не более весомый документ, нежели доверенность, которую они сами состряпали?
Если в доверенности директора филиала нет права на прием и увольнение работника,он приказы такие издавать не может.Это может делать только генеральный директор.Вы не можете повлиять на эту ситуацию, поэтому обязаны подчиниться и заявление подать генеральному директору
СпроситьГражданин приобрел бизнес, по договору купли-продажи, однако в договоре имеется лишь предмет договора и подписи сторон, бизнес оказался не прибыльным, аренда больше, чем было сказано продавцом, никаких документов кроме договора мне не передано, хочу вернуть денежные средства, как лучше сделать: Расторгнуть договор в суде, либо признать договор не действительным, так как в договоре лишь предмет и подписи?
