Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Увольнение после отработки двух недель и прогула второй недели - вопросы о правомерности увольнения и подтверждении болезни

08.06.2016, 12:36

• г. Сыктывкар

Я написала заявление по сообственному желанию, у меня пошла отработка 2 недели. Я отработала неделб, а на второй заболела. Написала смс завпоизводству, что я не выйду. Думала как обычно отлежусь один день и выйду на работу чтобы не брать больничный. В этот же день директор прислал мне смс, что я уволина за прогул. На слейдующий день я пошла за больничным листом. Возможно ли такое, что меня уволят по статье и будет ли считаться больничный подтверждением, что я правда болела, а не прогуливала?

Увольнение по статье Отработка 2 недели Отдел кадров Больничный Увольнение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Филин С.П. 4.6

08.06.2016, 12:37,

г. Саратов

предъявляйте больничный лист в отдел кадров. В случае увольнения по статье, обжалуйте данное решение в суде

Спросить

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Отработка и больничный - Что происходит с оплатой в случае увольнения?

Я написала на увольнение, последний день увольнения у меня 6 октября.2 недели отработки теперь, одну неделю я отработала? А на второй я заболела и теперь по 9 октября на больничном, но 6 октября уже приказ что я уволена по собственному, теперь больничный мне не оплатят? И как в такой ситуации быть?

Возможность продолжения работы после болезни - что ожидает дочь, уволившуюся по собственному желанию, но заболевшую

Дочь написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, работадатель сказал 2 недели отработать и ее расчитают. Она одну неделю отработала, а на второй неделе заболела, ее положили в больницу. Скажите пожалуйста когда дочь выпишится из больницы и принесет на работу больничный лист, ей нужно будет дорабатывать вторую недею или нет?

Из-за прогула перед больничным угрожает увольнение

Не смогла попасть к врачу по болезни, 1 день прогула, потом больничный, смс сообщила, что заболела. Меня уволят за прогул, перед больничным?

Как будет происходить увольнение после написания заявления об уходе по собственному желанию

Как будет происходить увольнение в такой ситуации: полторы недели назад я написала заявление об увольнении по собственному желанию. На следующий день на работу не вышла, и не появлялась там до сих пор, сказав, что заболела. Директор никаких объяснительных не требует, с работы не звонят и не пишут. Выдадут ли мне трудовую книжку и выплаты по истечении двух недель с момента написания заявления? Или же уволят за прогул?

Вопросы увольнения и обращения со вторым больничным листом (код 36) у работника, прогуливавшего в апреле

Человек прогуливал в апреле две недели, потом сказалл что закроется больничным, больничный с начала мая принес-оплатили, продолжил болеть - принес второй бьольничный с нарушением режима (код 36)-явился трудоспособным, с опозданием на прием-в неделю. Можно ли уволить его за прогулы апрельские и как быть с больничным листом с кодом 36

Я написала заявление об увольннении по собственному желанию.

Отработала 1 неделю, после чего заболела. Когда меня должны уволить: через 2 недели после подачи заявления или мне еще нужно будет отрабатывать неделю, в течении которой я болела? Каким числом меня должны уволить?

Конфликт и угрозы со стороны директора - Как сохранить свою трудовую книжку и получение расчета в условиях напряженных отношений

Я написала заявление по собственному желанию. Дали отработку 2 недели. Через неделю после моего заявления, объявили, что будет проверка, выше стоящей организации. Поругавшись с директором из-за моего увольнения (директор не хочет, чтобы я увольнялась), я ушла на больничный (т.к. заболела и ходила на работу больная) в первый день проверки. Сейчас директор грозит статьей. В последний день больничного совпадает с днем получения трудовой и расчета. Может ли директор, что-либо предпринять, что бы испортить мне трудовую?

Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Одну неделю я отработала, а на второй неделе я заболела и взяла больничный. Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Елена.

Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном после подписания заявления на увольнение?\n2.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне подписали с отработкой 2 недели, на следующий день заболела и ушла на больничный, если я выйду с больничного позже могут ли меня уволить во время больничного? А в случае если больничный закончится раньше нужно ли будет отрабатывать опять две недели?

Администратор печатает сообщение