Могу ли я с директора предприятия потребовать оплаты больничного и декретного отпуска?

Я Ширкова Наталья Александровна работаю в ООО «Заря» с 22 мая 2010 года по настоящее время, на должности продавец продовольственных товаров. За июнь месяц 2010 года мне была начислена заработная плата в размере 8500 (восемь тысяч пятьсот) рублей, которую мне директор не выдает объясняя это тем, что в магазине была выявлена недостача в размере 4000 (четыре тысячи) рублей и эту недостачу директор хочет покрыть за счет моей заработной платы. Директор магазина разрешает нам работникам брать продукты питания за счет заработной платы, списывая с зарплаты набранную сумму на день выдачи заработной платы. Набранная сумма за продукты питания за июнь месяц 2010 года составляет 3000 (три тысячи) рублей. Я на руки должна была получить заработную плату в размере 5500 (пять тысяч пятьсот) рублей, которую мне директор не выдал. С недостачей в размере 4000 рублей я категорически не согласна, т. к. в магазине работают 3 продавца, а недостачу директор списывает только с моей заработной платы. При принятии меня на работу директор не составил со мной трудового договора и по сей день я не оформлена как продавец продовольственных товаров.

Я лежала в больнице с 13. 07. 2010 года по 28. 07. 2010 года я не получаю оплаты по больничному листу, т. к. я считаюсь неоформленной в этой организации. Во время проведения лечения в больнице выяснилось то, что я нахожусь в положении. Справку от врача о проведении лечения и справку что я нахожусь на 25 недели беременности я могу предоставить.

Могу ли я с директора предприятия потребовать оплаты больничного и декретного отпуска?

Как мне поступать в такой ситуации? Куда я могу обратиться? Имею ли я право в такой ситуации на возмещения морального ущерба? Если имею, то на какую сумму я могу рассчитывать?