Уважаемые пользователи, обратите внимание на то, что мы не можем давать юридические консультации или указывать на действия, которые нужно предпринять в определенной ситуации. Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу
Я работаю начальником территориального пункта УФМС РФ, являюсь аттестованным сотрудником УФМС прикомандированным к МВД. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. 08.04.2016 г. , в связи с упразднением ФМС, подписала уведомление "в соответствии с ч.1 ст. 85 ФЗ от 30.11.11 г. № 342-ФЗ" О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" Вы ставитесь в известность о предстоящем расторжении контракта и увольнении из органов ВД РФ по основаниям п.11 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.11 г. № 342-ФЗ (в связи с сокращением должности в органах ВД". По новому штатному расписанию МВД должность начальника миграционного пункта осталась. Но мне отказали в этой должности, ссылаясь на то, что у меня нет высшего юридического образования, а также сказали, что должность, не смотря на то что я в декретном отпуске, за мной не сохраняется. Правомерно ли это? Что мне делать дальше?
Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ установлено, что при упразднении (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращении должностей в органах внутренних дел руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника органов внутренних дел о предстоящем увольнении со службы в органах внутренних дел не позднее чем за два месяца до его увольнения.
В течение этого срока в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе, подразделении может проводиться внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности.
В Вашей ситуации возможно также зачисление Вас в распоряжение на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и периода, необходимого для трудоустройства, но не более двух месяцев после окончания указанного отпуска.
Должность, которую Вы занимали, за Вами не может сохраниться, т.к. она сокращена.
Обратитесь к начальнику Правового отдела ГУ, Вам все объяснят и ответят на интересующие Вас вопросы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Право отказаться от предложенной должности в период времени уведомления о расторжении контракта и увольнении в
Влияние увольнения по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 ФЗ на выплату кредитов
Соблюдение законности в процессе увольнения из органов внутренних дел РФ и влияние отпуска на процесс увольнения
Действующая сотрудница МВД, беременна и получает высшее юридическое образование, оказалась без должности после ликвидации ФМС
