Дискриминация учащихся в учебном центре при отчислении - возможность успешной апелляции на решение суда
Есть договор на обучение в учебном центре от предприятия (без трудового договора. Т.к. не являюсь работником предпрития), в котором указано, что если прекращается обучение по неуважительным причинам, то необходимо оплатить период обучения. При наличии уважительной причины есть право подать заявление на отчисление с указанием причин в комиссию по рассмотрению. Это обстоятельство выяснилось только при получение уведомления от центра с требованием выплаты за обучение. При подаче заявления в канцелярию на имя директора Учебный центр не дал комментарии, что это заявление необходимо подавать именно в комиссию и где она находится. Не дав комментарии на заявление, учебный центр подал иск на оплату обучения, суд иск удовлетворил, основываясь на том, что есть договор, где прописаны условия, что необходимо оплатить при отчислении, а поскольку заявление не дошло до комиссии, то требования удовлетворяются. Насколько реально подать и выиграть апелляцию на решение суда, что центр не доносит полную информацию до учеников с целью получить оплату, даже если у ученика есть уважительные причины на отчисление? Спасибо.
---Здравствуйте, оплату придётся произвести. Всего хорошего.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как вернуть деньги после расторжения договора обучения в техникуме?
Возможно ли отказаться от обучения и вернуть деньги при некачественном обслуживании со стороны учебного центра
Условия целевого обучения - последствия невыполнения контракта
Условия и обязанности при обучении в центре занятости - возврат средств при отсутствии трудоустройства
Возможность повторного обращения в КТС при отсутствии на заседании без уважительной причины - ограничения и сроки
