Как решить проблему с оформлением отпуска по графику, когда отдел кадров не подписывает заявление из-за отсутствия подписи директора?
Отпуск по графику, но отдел кадров не оформляет, потому что директор не подписывает заявление. Что делать знаю, просто интересно что Вы посоветуете.
Вы не обязаны писать заявление.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьОбратитесь в гострудинспекцию.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
