Получил 38000 тысяч отпускных за 31 день при зарплате 37000. Проверяю, все ли мне выдали с учетом среднего заработка.
За 31 день получил 38000 тысяч отпускных при зарплате 37000. сказали что насчитывают по среднему заработку, все ли мне выдали? Остальным работникам выдали больше отпускных за меньшее количество дней, может мне что-то не дадали?
Здравствуйте. Обратитесь в бухгалтерию, проверят правильность начисления. Можете с жалобой обратится в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Выдали все,если последние 12 месяцев Вы получали зарплату 37000 за 30 дней.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Выдали зарплату+отпускные на 6 тыс больше положеной, на вопрос что так много сказали что все правильно, проверели по компьютеру. Через 9 дней позвонили сказали что вся следующая зарплата будет удержина. Правомерно ли это?
У меня такой вопрос! Мне сегодня выдали квиток о зарплате и там в писано отпускные по квитку я получил 31,900 с мелочью! А по карточки я снимал аванс и зарплату меньше этой суммы вся сумма у меня вышла зарплата аванс и отпускные 22000! подскажите мне что мне делать в данной ситуации?
Нахожусь в отпуске перед декретом, до этого месяц отработала на легком труде. Выплачивать они должны среднюю зарплату. Так вышло что отпускных я получила 27 тысяч, а зарплату за месяц 9 тысяч. Как такое может быть? Ведь отпускные выплачивают тоже по средней зарплате? К кому можно обратиться чтобы все это узнали.
Обратитесь к работодателю с официальным заявлением с указанием этого вопроса. Вам обязаны представить полный расчет начислений в течение трех рабочих дней.
СпроситьРаботодатель не выдает зарплату за декабрь. Мотивируя это тем, что по политике предприятия, если количество дней за 2016 год превысило 30 дней, из зарплаты высчитывается количество превышения. Так как в декабре я брала отпуск 8 дней, и суммарное количество дней больничного превысило 11 дней, зарплата мне не положена. Таким образом я получила только отпускные. Рабочие дни мне не оплатили. Правомерно это?
На предприятии давали премию квартальную рабочим а на участке легкого труда не выдали аргументируя что они получают зарплату по среднему заработку.
здравствуйте, Ольга, премирование - право работодателя, нужно изучать локальные акты....
СпроситьЗдравствуйте. Премии регламентируются внутренними документами предприятия (Положение о премировании). Обратитесь к работодателю.
СпроситьМне при расчете отпускных, вычисляя среднюю зарплату отнимают от фактической зарплаты районный коэффициент, а когда считают отпускные, районный коэффициент не прибавляют. Отпускные выходят значительно меньше средней зарплаты. Законно ли это?
Это незаконно при расчете и зарплаты и отпукскных всегда должен учитываться районный коэффициент Обращайтесь в инспекцию труда
СпроситьУ меня рабочий график неделя через неделю, в месяц должно быть поровну с напарницей количество дней, т.е.15 дней. Рабочий день с 8 до 19.я отработала с 14 апреля 2015, и пошла в отпуск с 14 января 2016, никто в отпуск не отправлял, еле вышло так, что пошла, отпускных мне начислили 4700, хотя другим девочкам в нашей сети Ермолинских полуфабрикатов начисляли по 8000-8500 за полгода. В среднем моя заработная плата составляет приблизительно 13000 руб, обратилась к бухгалтеру с вопросом, что мне неправильно начислили отпускные, первый день она мне рассказывала, что береться средняя зар. плата, на следующий день она начала говорить, что отпускные начисляються с количества отработанных часов, я кобы у меня не все часы отработаны, тогда почему у других больше отпускные. У нас у всех одинаковое количество часов, теперь меня после выхода с отпуска заставляют работать только меня одну, приходить на час раньше на работу и уходить на час позже, увеличили рабочий день на два часа, хотя у всех остальных рабочий день остался по прежнему 10 часовым, что мне делать, я впервые слышу, что отпускные начисляются с отработанных часов.
Здравствуйте. Для расчета отпускных берется средний заработок за предыдущий год.
Если Вы не согласны - пишите жалобу в прокуратуру. Мы не считаем зарплат и отпускных.
СпроситьВходит ли сумма отпускных, полученных 9 месяцев назад в рачсет среднедневного заработка при расчете компенсации при увольнении и период отпускных при вычислении расчетного периода компенсации? И считются ли отпускные как оплата труда или это все надо удалять из расчетов и сумму и период отпускных?
Действительно ли, что если сотрудник отработал более 25 месяцев и 9 дней, отпуск брал 28 дней, но было несколько отпусков без сохранения зарплаты, то если таких отпусков было более 14 дней за рабочий год, то срок наступления последующих заработанных отпусков при расчете компенсации при увольнении сдвигается на количество таких дней без содержания и работнику компенсация при увольнении может быть начислени не за 13 месяцев и 9 дней, а к примеру, за 12 месяцев с учетом дней, когда он не работал и зарплату не получал?
средний заработок при начислении исключается (не может быть средний из среднего)
Спросить
