Я в отпуске с 1 июня. Отпускные ещё не дали. Что можно в этих случаях предпринять?
Я в отпуске с 1 июня. Отпускные ещё не дали. Что можно в этих случаях предпринять?
Я работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: отпуск считается с момента получения отпускных и как считать дни отпуска без отпускных?
Я с 6 июля в отпуске, мне до сих пор не выплатили отпускные, как ехать в отпуск незнаю,
что мне можно предпринять, или на что ссылаться чтобы предъявить бухгалтерам!
Имею ли я право на перенос отпуска до того числа как мне переведут отпускные?
С 24 июня нахожусь в отпуске по приказу. С 14 июня по 28 июня июня больничный лист. Отпускные не дали. !8 июня получила % тыс 600 р а 1 июля 9 тыс 700 р при окладе 35 тыс. На вопрос почему отвечают что отпускные получу только в следующий аванс это потому, что зп уже рассчитали. Как это так половину отпуска без оплаты.
Светлана!
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала!
СпроситьЯ пошла в отпуск с 6 июня. Не по графику. Написала заявление о переносе с июля на июнь, за неделю до отпуска. Все подписали. Сегодня 3 июля. Отпускных нет. Что делать?
Здравствуйте,Анна!
По поводу невыплаченных отпускных пробуйте обратиться в инспекцию труда с жалобой. При этом укажите, что желаете сохранить в тайне от работодателя Ваше имя. Инспектор ГИТ будет обязан выполнить Вашу просьбу. Но у ГИТ на рассмотрение жалобы по закону есть 30 дней. Поэтому как повезет – могут помочь сразу, а могут добраться до Вашего обращения только через месяц.
Можно написать руководству заявление в мягкой форме. О том, что, согласно ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится за три дня до его начала, что Ваш отпуск уже начался, а отпускных до сих пор нет, что просите войти в положение и выплатить положенное.
СпроситьБывший муж пошёл в отпуск с 1 июля. 28 июня мне перевели алименты с отпускных и 14 июня была зп за май. 14 июля мне выплатили алименты с его зп за июнь. 14 августа мне тоже пришли деньги с его организации. Он сказал что отпускные разделили на части чтоб не оставить меня без денег. Что ещё положено мне и когда если он до конца августа был в отпуске. Суммы были маленькие я считаю, возможно сейчас в сентябре 14 числа мне ещё будет выплата?
Доброе утро. Если он будет получать заработную плату в сентябре месяце В таком случае будут вам отчисления также непосредственной в сентябре Но лучше обратиться в бухгалтерию Где работает ваш бывший супруг и попросить расчёт его заработной платы и расчет удержания. Хорошего приятного дня.
Спросить
Доброе утро. В таком случае попросите чтобы судебный пристав который направлял Постановление об удержании заработной платы запросил сведения о заработной плате. Хорошего приятного дня вам.
СпроситьДоброго времени суток! Для приставов исполнителей сведения о заработной плате не будут являться конфиденциальными. Нужно, чтобы приставы занялись данным делом.
Спросить
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ Вам ответили правомерно, так как без его согласия пристав не имеет право разглашать такие сведения.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьНаписал заявление на отпуск 18 июня. В отпуск ухожу 2 июля. Отпускные не пришли 25 июня с авансом и менеджер говорит что теперь они придут только 10 июля с зп! Это вообще законно, ведь в законе прописано четко, что отпускные начисляются не позднее чем за 3 дня до отпуска? Помогите, пожалуйста с этим вопросом.
Добрый день. Действия работодателя незаконны.
В соответствии со ст. 136 ТК - оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
За незаконные действия работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП.
Кроме того, при задержке оплаты отпуска:
- в соответствии со ст. 236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
- в соответствии со ст. 124 ТК: Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
СпроситьБывший муж пошёл в отпуск с 1 июля. 28 июня мне перевели алименты с отпускных и 14 июня была зп за май. 14 июля мне выплатили алименты с его зп за июнь. 14 августа мне тоже пришли деньги с его организации. Он сказал что отпускные разделили на части чтоб не оставить меня без денег. Что ещё положено мне и когда если он до конца августа был в отпуске. Суммы были маленькие я считаю, возможно сейчас в сентябре 14 числа мне ещё будет выплата? И возможноли при таком раскладе вообще что ему будут выплаты еслти он только с отпуска.
Добрый день! Но тут если были выплаты с отпускных, то за те месяцы по сути получать нечего, раз он был в отпуске, но Вы можете обратиться в бухгалтерию и точно уточнить по начислениям, но скорей всего за месяц, который он находился в отпуске выплат не будет, Вам выплатили эти средства именно с отпускных.
СпроситьЯ пенсионер. Ушла в отпуск с 1 июня, затем написала заявление об увольнении находясь в отпуске от 30 июня, а директор уволила меня с 27 июля, объяснив тем, что увольняют после отпуска, т. к я уже получила отпускные. Верно ли это?
Их задержали на 5 дней и в итоге я уехал в отпуск без так, называемых, "отпускных". Работаю на гос. предприятии. Спасибо!
Уважаемый Юрий! В соответствие со ст.236 при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
