Проблема распределения рабочей нагрузки музыкального руководителя в ДОУ - заработная плата и количество групп
Я работаю на ставку музыкальным руководителем ДОУ. У меня высшее музыкально-педагогическое образование (пединститут, музыкально-педагогический факультет), 32 года бюджетного стажа, правда нет категории, т.к. работала в культуре с детьми, а педстажа в образовании 6 лет всего, есть курсы повышения квалификации музыкальных руководителей в 2012 г. Зарплату получаю естественно за ставку, но веду занятия уже в 8 группах (нагрузка на ставку 4), заведующая не хочет оплачивать 2 ставки, мотивируя тем, что детсад открылся только 5 мес. назад и в группах ещё не полная комплектация, хотя менее 15 чел. нет ни в одной группе. Правильно ли это?
Здравствуйте. К сожалению, все вопросы оплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре. Законом регулируется только обязанность оплачивать. Если группы не укомплектованы, то как это влияет на Вашу работу? Обратитесь в прокуратуру с жалобой.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спроситьпо данному факту пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация