Музыкальный руководитель стала заменой воспитателя - как это отразилось на ее зарплате и какие права у нее есть?
Я работаю музыкальным руководителем уже 5 лет на ставку 1,25. Сразу предупреждали, что летом буду заменять временно отсутствующих воспитателей (образование и музыкальное и педагогическое есть). Никогда даже не интересовалась, как и что должны оплачивать... Но сейчас возникла такая ситуация: у нас не хватает воспитателя, как говорит заведующая и пока даже не будут брать, так как на количество детей не положено (меньше 100 человек), но групп так и осталось 5. В связи с этим заменять воспитателя приходится постоянно: то больничный, то отпуск. Я задумалась: зарплату платят как и раньше, но ведь по факту работы прибавилось (я работаю воспитателем в двух группах и у них же провожу музыкальные занятия, ведь праздники и развлечения никто не отменял); по часам тоже переработка получается, а зарплата меньше, чем у воспитателей. Какие у меня права? Могу ли я рассчитывать на какие-то премии или я обязана выполнять просьбу заведующей. Обидно, что к тому же дети практически остаются без музыкальных занятий: с июня месяца я всего 3 недели работала музыкальным руководителем.
Согласно статье 151 трудового кодекса работнику производится доплата, когда он заменяет временно отсутствующего работника.
Спросить
Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.
Имеет ли право музыкальный руководитель отказаться от исполнения обязанностей воспитателя в летний период? Так как музыкальные занятия не проводятся, музыкальных руководителей заставляют работать воспитателями.
Работаю музыкальным руководителем в детском саду, в летний период заставляют работать воспитателем и оплачивают согласно ставке воспитателя, но без надбавок за категорию. По факту работы больше, а зарплата меньше. Руководство ссылается на то, что летом музыкальные занятия не ведутся, соответственно ставка музыкального руководителя сокращается. Как мне поступить в такой ситуации?
Работаю в детском саду музыкальным руководителем. В связи с тем, чтобы выполнить майские указы Путина, сокращают мою ставку музыкального руководителя, не сокращая численность групп, ущемляя права детей на достойное образование, говоря, что музыкальные занятия в моих группах будут вести воспитатели. В штате сада в данный момент 3 музыкальных руководителя на 3,25 ставки. Правомерно ли это? 2 - й вопрос. Если вместо меня будет увольняться другой муз. руководитель-я всё - равно буду проходить процедуру увольнения? Я подписывала предупреждение об увольнении.
Я работаю на ставку музыкальным руководителем ДОУ. У меня высшее музыкально-педагогическое образование (пединститут, музыкально-педагогический факультет), 32 года бюджетного стажа, правда нет категории, т.к. работала в культуре с детьми, а педстажа в образовании 6 лет всего, есть курсы повышения квалификации музыкальных руководителей в 2012 г. Зарплату получаю естественно за ставку, но веду занятия уже в 8 группах (нагрузка на ставку 4), заведующая не хочет оплачивать 2 ставки, мотивируя тем, что детсад открылся только 5 мес. назад и в группах ещё не полная комплектация, хотя менее 15 чел. нет ни в одной группе. Правильно ли это?
Работаю музыкальным руководителем в детском саду воинской части. 24 в неделю моя нагрузка. Хотят дать вести музыкальные занятия у 6 групп, на 24 часа. На то, что по закону и нагрузке (в 24) я не имею права вести более 4 групп получаю ответ - что сад на балансе министерства обороны и у них нет таких понятий как нагрузка на 24 часа. Говорят, Сколько есть групп, в стольких и будут музыкальные занятия. Но зарплату буду получать ту же, и работать 24 часа. Провомерно ли это?
Я устраиваюсь на работу в детский дом музыкальным руководителем на 0,5 ставки, каковы мои должностные обязанности? Мне сказали. Что я должна работать 12 часов в неделю, писать сценарии ко всем праздникам и готовить сами праздники. А в эти 12 часов входит написание сценариев, поиск музыкальных номеров, песен? Один ребёнок-4 года, 5 лет-с ними я должна проводить музыкальные занятия как в детском саду? И сколько раз в неделю? Остальные дети школьного возраста с 1-9 класс.
Ещё они хотят, чтобы я вела какой-нибудь музыкальный или вокальный кружок.
Заранее благодарю за исчерпывающую консультацию.
Работаю музыкальным руководителем в доу на 0,75 ставки, заведующая ставит на группу (воспитатель на больничном) в часы рабочего времени как воспитателя. Замещение не оплачивается, более того, я должна также проводить музыкальные занятия. Подходила к ней с вопросом, получила ответ, что детей в саду мало, денег нет. Что делать?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. На группах сейчас многие воспитатели работают в две смены, т к. Кто то в отпуске, кто то на больничном. Руководитель заставляет музыкальных руководителей выходить на группу воспитателем. Мы категорически против. Т к хватает своей работы. Законно ли это?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Меня интересует (если конкретно) каким образом оплачиваются музыкальные занятия и должны ли оплачиваться подготовка к у тренникам отдельно.
