В прошлом году заставили подписать бумагу, что якобы фирма оплатила работникам фирмы отпускные.

02.08.2010, 12:17

• г. Усть-Кут

Работаю третий год на предприятии по изготовлению и монтажу пластиковых окон и конструкций. В прошлом году заставили подписать бумагу, что якобы фирма оплатила работникам фирмы отпускные. В этом году чтоб не было обращений в суд на фирму по неоплате отпускных с нас удерживают 12-14% заработной платы в счет наших же отпускных. На основании чего можно обратиться в суд и взыскать с работодателя и удержанную сумму с зарплаты и положенные отпускные?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

03.08.2010, 23:01,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Евгений!

Удержания из заработной платы работодатель вправе производить только за причиненный работником материальный ущерб (материальная ответственность работника регулируется Главой 39 Трудового кодекса РФ). По иным основаниям удержания из заработной платы не допускаются.

Если фактически Вам начисляется одна сумма заработной платы (и у Вас есть расчетные листы, либо иные документы, подтверждающие сумму заработной платы, подлежащей к оплате), а получаете Вы меньше - Вы вправе в судебном порядке взыскать невыплаченную сумму. Приложите к иску копии документов подтверждающих сумму положенную к оплате и имеющиеся у Вас документы, подтверждающие получение заработной платы в меньшем размере.

Также обжаловать действия работодателя Вы вправе подав заявление в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру - эти органы осуществляют надзор за исполнением трудового законодательства и вправе выдать предписание об устранении выявленных нарушений Трудового кодекса РФ, с привлечением виновных лиц к административной ответственности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO