Я отработал 1 месяц и у меня сложилась такая жизненная ситуация, что я вынужден уехать на другое место жительство

02.08.2010, 12:23

• г. Оренбург

При устройстве на работу я заключил договор на обучение, по которому я обязуюсь отработать 3 месяца, при расторжении договора до 3 месяцев влечет взыскание 1 МРОТа. я отработал 1 месяц и у меня сложилась такая жизненная ситуация, что я вынужден уехать на другое место жительство, но фирма отказывается мне выплачивать з/пл,законно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ткачук Ю.А. 4.8

02.08.2010, 13:15,

г. Волгодонск

Вероятно, с Вами был заключен ученический договор в соотв. с гл.32 ТК РФ. В соотв.со ст.204 ТК в период обучения Вам должна выплачиваться степендия, размер которой должен быть не ниже МРОТ (4330 руб.). И только после срока обучения (см. в договоре) Вы должны в соответствии с условиями договора отработать 3 месяца. Поэтому надо исходить из того, сколько по времени определено само обучение. Кроме того, ст.249 ТК определена ответственность работника по возмещению затрат, связанных с обучением. Также необходимо исходить из того, какие затраты работодатель произвел на Ваше обучение. Если Вы просто стояли и смотрели, как выполняют работу другие работники и запоминали их действия, знакомились с технологическим процессом, то считаю, затраты никакие работодатель не нес. Поэтому считаю действия работодателя незаконными. Условия договора, не соответствующего нормам ТК, считаются недействительными.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я отработал 1 месяц и у меня сложилась такая жизненная ситуация, что я вынужден уехать на другое место жительство

Оренбург - онлайн услуги юристов