Проблемы безопасности и режим работы диспетчера - правомерные ограничения и регламентация времени приема пищи и отдыха

12.06.2016, 11:28

• г. Москва

Я работаю диспетчером в организации, обслуживающей Водосточные сети. Режим работы - сутки через трое, время работы с 8 утра до 8 утра. Правомерно ли распоряжение руководителя подразделения о запрещении в ночное время: 1 закрывать дверь в диспетчерскую на ключ (помещение диспетчерской находится на отдаленной от жилых домов территории, место глухое. Недавно рядом ночью произошло убийство, и я опасаюсь не закрывать дверь, т.к. нахожусь в помещении одна) 2 кратковременного сна, если он не идет в ущерб работе. Как регламентируются время приема пищи и отдыха?

Читать ответы (2)

Руководитель подразделения
Распоряжение руководителя
Работа сутки через трое

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

12.06.2016, 11:37,

г. Ростов-на-Дону

Данные вопросы регламентируются внутренними актами работодателя. Если есть приказ о том, чтобы не замыкать дверь, значит нужно исполнять.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

12.06.2016, 11:40,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Если требуют правила в внутреннего распорядка, не закрывать помещение диспетчерской, значит, руководитель прав. Рабочее место, это тоже место не для сна, а для работы. Время обеденного перерыва регламентируется трудовым договором и правилами внутреннего распорядка дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы безопасности и режим работы диспетчера - правомерные ограничения и регламентация времени приема пищи и отдыха

Москва - онлайн услуги юристов