Почему ПФ рассматривает период работы электросварщиком как льготный, а период работы котельщиком-сборщиком - общий стаж - обзор судебного дела
Почему ПФ при оценке на предмет включения в льготный стаж периодов работы для назначения досрочной пенсии поступил так: В выплатном деле ПФ период работы электросварщиком в котельно-сварочном цехе№5 Грозненского машиностроительного завода"Красный молот" рассмотрен как льготный (хоть никаких справок не было-в связи с боевыми действиями)... А период работы котельщиком-сборщиком в том же цехе и на том же заводе рассмотрен как общий стаж (справок тоже не было) Была представлена трудовая книжка, установленного образца, где все указано... Причем, оба эти периода, согласно спискам, проходят по списку№2. уже получили отказПФ, и уже обжаловали его в суде... Суд предложил обратиться в Пф на предмет включения нашего периода в льготный стаж, а если откажут, то обращаться в суд..., поэтому я и спрашивала, должен ли специалист рассматривать наш период работы на предмет его включения в спец стаж..?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/28/30x30/30141df539859df3c130631db6937c3d.webp)
Обратитесь с письменным заявлением в ПФ РФ. после получения письменного отказа из ПФ РФ -обращайтесь в суд
СпроситьПочему ПФ при оценке на предмет включения в льготный стаж периодов работы для назначения досрочной пенсии поступил так: В выплатном деле ПФ период работы электросварщиком в котельно-сварочном цехе№5 Грозненского машиностроительного завода"Красный молот" рассмотрен как льготный (хоть никаких справок не было-в связи с боевыми действиями)... А период работы котельщиком-сборщиком в том же цехе и на том же заводе рассмотрен как общий стаж (справок тоже не было) Была представлена трудовая книжка, установленного образца, где все указано... Причем, оба эти периода, согласно спискам, проходят по списку№2
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/10/30x30/529040.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Правомерен ли отказ судьи? Ситуация такая: Подали в ПФ заявление на назначение досрочной пенсии, получили отказ в связи с тем, что не хватает доказанного, справками с места работы спецстажа (12,6),А в этот спецстаж небыл включен период работы котельщиком-сборщиком, который по спискам должен быть включен в спецстаж, т.е указаны в спецстаже периоды работы электрогазосварщиком, а котельщиком-сборщиком нет. Мы подали в суд иск к ПФ,в котором просили признать решение ПФ незаконным и обязать включить в стаж работы по специальности, дающей право на досрочную страховую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда периоды работы котельщиком-сборщиком, признать право на досрочную пенсию и назначить ее с момента подачи заявления. Ответ судьи-Из материалов дела усматривается и подтверждается истцом и ответчиком, что вопрос о включении в стаж с тяжелыми условиями труда периода работы котельщиком-сборщиком ПФ не рассматривался, таким образом истец не лишен права обратиться в ПФ по вопросу досрочного назначения пенсии с учетом периода работы котельщиком-сборщиком, а в случае отказа обратиться в суд... При этом, на придворительных слушаниях, она принимала письменное возражение ПФ и по вопросу электрогазосварщика (нет подтверждения занятости на ручной сварке), и по котельщику-сборщику (он проходит по списку 2"котельные, судокорпусные... работы и нужно доказать, что именно там и работал)... Дело в том, что в Грозном справок и архивов не сохранилось. Но я не поняла, почему судья не рассматривала этот вопрос (котельщика) и не приняла никаких решений по этому вопросу, а написала, чтоПФ этот период как льготный не рассматривал, а потому мы можем обратиться в ПФ,и если там откажут, то опять подать в суд... НО мы же уже подали... я не понимаю этой разницы?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
ВАм нужно обратиться в суд с новым иском, если ПФ вам откажет включить период котельщика -сборщика. Это четко видно из решения суда. У вас изначально был другой предмет судебного спора.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/23/30x30/819ebb56a9d2f3058cf35ea139da39e5.jpg)
Из Грозного вы подтверждающих справок не получите, поэтому стаж не будет включен в льготный.
СпроситьПравомерен ли отказ судьи? Ситуация такая: Подали в ПФ заявление на назначение досрочной пенсии, получили отказ в связи с тем, что не хватает доказанного, справками с места работы спецстажа (12,6),А в этот спецстаж небыл включен период работы котельщиком-сборщиком, который по спискам должен быть включен в спецстаж, т.е указаны в спецстаже периоды работы электрогазосварщиком, а котельщиком-сборщиком нет. Мы подали в суд иск к ПФ,в котором просили признать решение ПФ незаконным и обязать включить в стаж работы по специальности, дающей право на досрочную страховую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда периоды работы котельщиком-сборщиком, признать право на досрочную пенсию и назначить ее с момента подачи заявления. Ответ судьи-Из материалов дела усматривается и подтверждается истцом и ответчиком, что вопрос о включении в стаж с тяжелыми условиями труда периода работы котельщиком-сборщиком ПФ не рассматривался, таким образом истец не лишен права обратиться в ПФ по вопросу досрочного назначения пенсии с учетом периода работы котельщиком-сборщиком, а в случае отказа обратиться в суд... При этом, на придворительных слушаниях, она принимала письменное возражение ПФ и по вопросу электрогазосварщика (нет подтверждения занятости на ручной сварке), и по котельщику-сборщику (он проходит по списку 2"котельные, судокорпусные... работы и нужно доказать, что именно там и работал)...
вы уточнить могли прямо в рамках суда и периоды работы электрогазосварщиком и котельщиком. если суд уже принял решение пишите апелляцию. что именно там и работал можно доказать технологическими картами применяемыми на предприятии, документами о наличии допуска к работе котельщиком удостоверения к примеру. в принципе можно пойти и по другому пути подать вновь заявление именно по работе котельщиком дождаться рассмотрения получить ответ и в случае отказа идти в суд.
СпроситьМой муж работает на заводе теплоизоляционных изделий во вредном цехе. Ему 51 год. Стаж по списку №2 - 5 лет 3 месяца и по списку №1 - 6 лет. Хватит ли этого стажа для начисления досрочной трудовой пенсии? Засчитываются ли период нахождения в учебном отпуске (учился по направлению завода - 110 дней) и период простоя завода в этот стаж. Предприятие дает справку о том, что эти периоды не входят в трудовой стаж для начисления досрочной пенсии. Существует ли такой закон в трудовом кодексе? Помогите, пожалуйста, разобраться.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
1. Хватит, по нормам 2 абзаца подп. 1. п. 1 ст. 27 - с 54 лет. По нормам 2 абзаца подп. 2. п. 1 ст. 27 - получается с 56 лет, просто стаж по 1 списку со стажем по 2 списку не суммируется, хотя наоборот - пожалуйста.
А вот учебные отпуска, равно как и период простоя, действительно в специальный стаж не войдут - войдет стаж именно работы и иные периоды, специально указанные в Правилах.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г.)
"Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;"
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
(с изменениями от 2 мая 2006 г., 18 июня 2007 г., 26 мая 2009 г.)
"2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:
1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;
2) работы с тяжелыми условиями труда;
3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
13) работа в летном составе гражданской авиации;
14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;
15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.
16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:
к периодам работ, указанных в подпункте 1, - периодов работы, указанной в подпункте 12;
к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона;
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
9. При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил);
по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника)".
СпроситьИмеется решение суда о включении в общий трудовой стаж периода исправительных работ. В этот период работал электросварщиком (по списку № 2) Включается ли период исправительных работ в стаж для досрочного выхода на пенсию?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Если у Вас уже есть решение суда на руках, то конечно же включается в стаж для досрочного выхода на пенсию.
ГПК РФ Статья 13. Обязательность судебных постановлений 1. Суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции.
Судебное постановление, за исключением постановления, содержащего сведения, составляющие охраняемую законом тайну, может быть выполнено в форме электронного документа, который подписывается судьей усиленной квалифицированной электронной подписью. В случае, если постановление принято судом коллегиально, оно подписывается всеми судьями, рассматривавшими дело, усиленной квалифицированной электронной подписью.
(абзац введен Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
При выполнении судебного постановления в форме электронного документа дополнительно выполняется экземпляр данного судебного постановления на бумажном носителе.
(абзац введен Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
2. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
3. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.
4. Обязательность судебных постановлений не лишает права заинтересованных лиц, не участвовавших в деле, обратиться в суд, если принятым судебным постановлением нарушаются их права и законные интересы.
5. Признание и исполнение на территории Российской Федерации решений иностранных судов, иностранных третейских судов (арбитражей) определяются международными договорами Российской Федерации и настоящим Кодексом.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201901/27/30x30/576020.jpg)
В льготный стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы и (или) другой деятельности согласно п. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., во время которых гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, и период нахождения на больничном. Соответственно - ответ да.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
В соответствии с ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г и решением суда имеете право на досрочное назначение пенсии.
Статья 61 ГПК РФ предусматривает Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица
Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:
Условия выхода на льготную пенсию
По списку № 1
По списку № 2
Женщины
Мужчины
Женщины
Мужчины
Пенсионный возраст (лет)
45
50
50
55
Необходимый специальный стаж (лет)
7,5
10
10
12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет)
15
20
20
25
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202304/15/30x30/5ec5ba0dd90689e59338534946501f68.jpg)
В льготный стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы и (или) другой деятельности согласно п. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., во время которых гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, и период нахождения на больничном.
СпроситьВ решении суда указано о включении в общий трудовой стаж. Пенсионный фонд этот период исправительных работ в общий стаж включает, а для расчета льготного стажа нет.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
В соответствии со ст 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г
досрочная пенсия назначается при
Пенсионном возрасте (лет)-50 лет
Необходимый специальный стаж (лет)-10 лет
Необходимый общий страховой стаж (лет)-20 лет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
В льготный стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы или другой деятельности в соотвествии с п. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202304/15/30x30/5ec5ba0dd90689e59338534946501f68.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё верно. А вопрос в чём? в льготный стаж этот период и не включат, только в общий, и только на основании решения суда, вступившего в законную силу! См. ФЗ-400 О страховых пенсиях и иные ФЗ. А на награду вы в период отбытия наказания не претендуете?, или на звание Ветеран труда, в этот период?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПри исчислении льготной пенсии, соглассно страховому свидетельству и копии Трудовой книжки, в мой педагогический стаж не вошёл период работы в учреждении от завода ЛЗРТО, так как в трудовой книжке произведена запись Детский комбинат.
Входит ли этот период в общий педагогический стаж?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200407/29/30x30/40764.jpg)
Здравствуйте. Часто сотрудники пенсионного фонда не могут зачесть тот или иной стаж работы в период для начисления льготной пенсии из-за несовершенства законодательства. Если вы считаете, что работая в ЛЗРТО вы выполняли все обязанности педагога, то вам необходимо обратиться в суд, где вы будете это доказывать. Доказывать это можно как свидетельскими показаниями, так и должностными инструкциями, приказами, распоряжениями работодателя из которых видно какую трудовую функцию вы выполняли. Удачи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200511/14/30x30/40814.jpg)
На: "В педагогический он не входит, так как..." И Вы с этим согласились и собрались сейчас заниматься только вопросом общего стажа по этому периоду?
Решив вопрос по зачету периода в педстаж, автоматически решится вопрос о зачете периода в общий.
Также сейчас Вы занимаетесь только на основании записи в трудовой книжке. Для того, чтобы выходить в суд, Вам желательно взять справку о периоде работы.
Что касается конкретного вопроса, "должен ли войти в общий стаж период работы в детском саду комбинированного вида, пусть даже не в педстаж, который в те времена находился на балансе завода"? - До сегодняшнего дня так глубоко Управления ПФ не копали, по крайней мере здесь таких вопросов не встречалось за последние 5 лет. Но раз уж в Питере упёрлись, придется Вам решать вопрос в судебном порядке. Доказательства - архивные справки.
СпроситьМеня интересует входит ли зтот период в общий стаж.? В педагогический он не входит, так как запись произведена Детский Комбинат и он является структурным подразделением завода, поэтому этот период в педагогическом стаже не был учтён.
СпроситьСданы все документы для назначения пенсии. Потребовали справки о подтверждении трудового стажа. Трижды были сделаны запросы, но справок подтверждающих нет. Момент назначения пенсии должен был наступить 14 мая 2014 года. Сколько времени нужно ждать и когда и на основании чего будет назначена пенсия. Будет ли начислена пенсия с периода 14.05.2014 г. Трудовая книжка была предоставлена.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
"В соответствии со статьей 19 Федерального закона ""О трудовых пенсиях в Российской Федерации"" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы.
СпроситьСогласно закону о досрочном выходе на пенсию, если есть стаж по вредности 1 и 2 списка, то нужно отработать не менее половины установленного срока (не менее 5 лет для 1 списка и не менее 6 лет и 3 месяца для 2 списка), чтобы можно было выйти на пенсию досрочно. Вопрос: как рассчитать досрочный выход на пенсию, если в трудовом стаже имеется смешивание периодов работ по 1 и 2 списков? На основание чего опираться на расчет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
При суммировании 1 и 2 Списков работ получится стаж по Списку № 2. Поэтому при определении даты выхода на пенсию можно исходить только из стажа по Списку № 1 или по Списку № 2 с учетом суммирования работ.
Спросить
Возможность оспорить включение работы в детском санатории в стаж для досрочной педагогической пенсии
Смогу ли я подав в суд на пенсионный фонд в отказе мне на назначении досрочной педагогической пенсии оспорить включение периодов работы в должности педагога-воспитателя в детском санатории в период с 1995-1997 года. Эти периоды работы небыли защитаны мне в льготный педагогический стаж.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/23/30x30/819ebb56a9d2f3058cf35ea139da39e5.jpg)
Спасибо, а если по этому делу уже был прицидент и есть копия решения суда по такому же вопросу шансы выиграть дело есть?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/27/30x30/127841.jpg)
Копию решения судья приобщать не будет. Мотивируйте теми же основаниями, что и в этом решении.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/04/30x30/257593.jpg)
У нас в РФ не прецедентное право, и решений может быть много по одному и тому же вопросу, суда не будет руководствоваться каким то иным решением
СпроситьРаботала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/12/30x30/c4d5be69b1c968a92af7d9c8695e5a42.jpg)
Смотрите условия вашего с заводом договора. Каким образом там отражен процесс возврата товара.
Спросить