Лишили премии за больничный - отработано 10 смен, недоработано 5, зарплата сократилась до 5300
Скажите пожалуйста имеют ли права лишить премии за то что была на больничном, при этом 10 смен в месяц было отработано, из за больничного недоработано 5 смен, и лишили полностью премии, при этом не заплатив даже оклад 7800, дали зарплату 5300
Здравствуйте! у вас на предприятии должно быть положение о премировании, обратитесь в отдел кадров для ознакомления.
СпроситьВам бы взять расчетный листок и там все посмотреть. Есть оклад, выплачиваемый за количество отработанного времени, а есть оплата листа нетрудоспособности. За время нахождения на так называемом больничном оклад не выплачивается. А расчет пособия по временной нетрудоспособности производится по определенной формуле, в которой учитывается и Ваш стаж работы вообще, и заработная плата за последних 2 года. Поэтому оплата листа нетрудоспособности может быть значительно меньше суммы оклада.
А в отношении премии - нужно выяснить каким образом производится начисление премии- это обязательная ежемесячная часть оплаты труда ,прописанная в трудовом договоре или положении о премировании, или она не является обязательной частью заработной платы и выплачивается только по усмотрению работодателя и никакими локальными нормативными актами не предусмотрена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Уволилась в конце месяца, но лишилась премии - есть ли основания?
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Меня лишили премии за больничный - история работницы торговой сети
Вопрос о законности вычета денег за переработку, выплачиваемую в виде премии, со стороны работодателя
Правомерно ли не выплатить аванс, если сотрудник был на больничном?
Правомерно ли лишение премии с оклада и больничного листа при невыполнении плана и допущении брака на заводе?
