Штрафы без приказа - что делать, если вы работаете без нормального договора в ООО?
Скажите, могут ли нас штрафовать без приказа? Работаю пол года в ООО, договор подписан только типовой, а нормальный ещё не был составлен под предлогом, что он не составлен нужным образом до конца. Как быть?
Не имеют права.
штрафы, взимаемые с основной заработной платы, являются незаконными. Выговоры, замечания и увольнений в рамках трудового кодекса допустимы, а вот штрафы нет. Даже если работник подписал какое-нибудь соглашение на штрафы или был составлен трудовой договор с такими условиями - эта процедура не становится законной. Нужно сделать такую оговорку, что если источником штрафов на предприятии становится премия, то это уже рассматривается, как лишение премии, и является юридически правильной процедурой.
СпроситьДоброе утро. Такого наказания как штраф нет. Можете обратится в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 139 из 47 431 Поиск Регистрация