Имею ли я право уволится без 2-х недельной отработки, если задержка выплаты з/п составляет 2,5 месяца?

• г. Санкт-Петербург

Имею ли я право уволится без 2-х недельной отработки, если задержка выплаты з/п составляет 2,5 месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Ольга!

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

При этом необходимо иметь в виду, что в соответствии с пунктом 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.

Всего Вам доброг и до свидания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов