Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А также отказываются подписать мое заявление на оставшуюся часть отпуска.

03.08.2010, 10:29
• г. Омск

Я муниципальная служащая. В 2009 году достигла пенсионного возраста. С начала лета 2010 года меня заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на региональный приказ, который мне даже не хотят показывать. А также отказываются подписать мое заявление на оставшуюся часть отпуска. Я знаю, что по закону могу работать до 65 лет. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

Заявление об увольнении по собственному желанию имеет смысл писать только в случае наличия у Вас действительного желания на увольнение. Если Вы не хотите увольняться - ничего писать не надо. Если у Вашего работодателя есть какие-то нормативные акты (региональные приказы), содержание сокращенный возраст для занятия конкретной должности (в чем я сомневаюсь), то пусть они и основании его и расторгают трудовой договор. Хотя, все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ.

Если Вы хотите воспользоваться отпусков в период, установленный в графике отпусков, то Вам достаточно только уведомить об этом работодателя, поскольку такой отпуск уже согласован с ним при подписании графика отпусков. Если же Вы хотите воспользоваться им в другое время, либо график отпусков у Вас отсутствует - то боюсь, время его начала и продолжительность определяется по согласованию с работодателем. Напишите заявление о предоставлении отпуска, в случае несогласия на его предоставлении укажите что хотите получить мотивированный отказ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги