Как оформить отпуск перед увольнением и что делать, если работодатель не подписывает заявление?
Муж устроен официально, проработал два года, но не разу не был в отпуске. Сейчас хочет уволиться, но ему сказали отработать две недели по закону. Может ли он написать заявление на отпуск с последующим увольнением. И если работодатель отказывается подписать заявление, как быть?
Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?
Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления:
1. на ежегодной отпуск
2. на увольнение по собственному желанию.
Может ли работодатель отказать в отпуске если заявление на отпуск написано с последующим увольнением. Заявление на писано за неделю до предполагаемого отпуска, а не за две недели, так как работник был на больничном.
Я хочу уволиться с работы, в отпуске я была в июне месяце 2013 года, следующий очередной по списку в сентябре этого года, хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но заведующая сказала, что я должна отработать две недели. Скажите, пожалуйста как быть?
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, руководитель подписал, но в последний день отпуска сказали написать новых два заявления и отрабатывать две недели.
Как уволиться с наименьшей отработкой? Предложена работа по специальности, но ждут скорее. Работодатель сказал: Две недели отработать, Может в счет неиспользованного отпуска с последующим увольнением? Как по закону?
Работаю у Индивидуального предпринемателя, отпуск в организации предоставляется два раза в год по две недели. Через неделю подходит срок моего очередного отпуска, заявление на отпуск я написала заранее. Но сейчас я хочу уволится. Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением? Могут ли мне в этом отказать и заставить отрабатывать две недели?
С уважением, Екатерина.
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?
Подскахите, пожалуйста как быть. Я должна уйти в отпуск в августе, приказ на отпуск подписан. Просто очередной оплачиваемый отпуск (по графику). Отпуск - 2 недели. Но я хочу уволиться после отпуска. Знаю, благодаря вашему сайту, что могу по закону уйти в отпуск с последующим увольнением. Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска? Не потребует ли работодатель отработать 2 нед после отпуска? Заранее огромное спасибо!
Хочу уволиться по собственному желанию, т.е. предоставить отпуск с последующим увольнением. Время отпуска как раз подошло. Может ли работодатель заставить отработать 2 недели в таком случае?
