Как правильно обратиться к руководству, и могу ли я написать заявление с просьбой и как его грамотно составить?
Муж работает на предприятии сборщиком-на пятидневке (когда то был водителем), а его до сих пор отправляют в командировки без предупреждения и согласия. У нас ребенку 2 месяца мне нужна его помощь. Как правильно обратиться к руководству, и могу ли я написать заявление с просьбой и как его грамотно составить?
Здравствуйте, Ирина!
Если у Вашего мужа есть в наличии трудовой договор, где прописаны трудовые функции и должность, то он может просто отказаться от выполнения командировок, не связанных с его основной деятельностью. Однако надо быть готовым, что такая позиция может привести к обострению конфликта с руководством.
Поэтому, возможно, имеет смысл Вам, совместно с мужем, написать заявление, в котором объяснить, что на должность сборщика он перешел специально, чтобы иметь возможность воспитывать своего ребенка, что сейчас ребенку всего 2 месяца, поэтому ему требуется особый уход и внимание, что командировки не соответствует его основной трудовой функции и т.д.
С юридической точки зрения это письмо не будет иметь особого значения, но оно, может быть, будет более действенно, чем официальная претензия.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация
