Мария
02.04.2009, 07:43
В нашей организации проводилась проверка отделом кадров утренней явки сотрудников на работу.
Читать ответы (1)
У меня вопрос следующий: на основании приказа о проверке моей работы со сроками работы комиссии 10-18 мая 2016 г. был составлен акт о нарушениях, но реально проверка проводилась с 27 мая.
Является ли это нарушением и препятствием для наложения на меня дисциплинарного взыскания по выявленным нарушениям?
Акт с результатами проверки составлен от 14 июня.
Это нарушение. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация