Любовь
22.02.2015, 14:47
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы
Читать ответы (2)
Как произвести расчет сотрудника по факту неиспользованного отпуска? Сотрудник проработал в ИП 8 мес 26 дней. Отпуск официально непредоставлялся, сотрудник брал 2 недели отпуска по усной договоренности.
8мес. и 26 дн.= 18 дням, 26 дн. округляется до 1 мес.
Вы должны выплатить компенсацию за неиспользован отпуск за 18 дней.
В будующем оформляйте все взаимоотношения с работником надлежащим образом
СпроситьРасчет прост: 28 дней (минималная продолжительность по ТК РФ) /12 мес* 9 мес( если более 15 дней, округление до полного месяца) =20,9999, т.е. 21 день
Спросить