Возможность выходить на работу в декретном отпуске по выходным на полный рабочий день.
Я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я выйти на работу по выходным по 12 часов. Если у нас в отделе все работают по сменному графику, т.е работа выходные есть.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Работаю по сменному графику 3/3/3, в мои выходные меня просят выйти на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в мои 3 дня выходных? И как производится оплата?
Работаю по сменному графику 2 через 2 по 10 часов, каково оплата в праздничные и выходные дни? Скольки часовая неделя при сменном графике должна быть? Если работаю уже 5 месяцев практически без выходных (3 дня в месяц т. к. нет сменщицы) какая должна быть оплата?
График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула. Вопрос: Как использовать отгулы если они совпадают с выходными по графику. После выходных идёт суточное дежурство (24 часа)
График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику За выходным днём следует суточное дежурство (24 часа) а отгул всего 8 часов?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год и четыре. Хочу выйти досрочно на работу. Выходные на предприятии плавающие. Работа 5/2 по 8 часов. Могу ли я рассчитывать на выходные суббота и воскресенье? Могут ли меня оставлять на работе в ночное время? Могут ли ставить рабочие дни в праздники?
Есть ли норма по выходным при сменном графике работы. Обязан ли работадатель представлять при таком (сменном) графике сдвоенные выходные, и если да - то сколько в месяц? Если в производственной календаре 10 дней выходных, а руководитель проставляет 8 дней в талебе, я с этим не согласна и отказываюсь подписывать.
Здравствует, хочу выйти на работу после декретного отпуска 1,5 г,на 0,75 ставки, могу ли я подбирать график? Работа с 16:00 до 8:00 кроме выходных, в выходные сутки.
Есть ли в ТК понятие смещённый график работы? Работаем по выходным и вечерами, сумма часов 40? Имеет ли право начальник заставить работать по такому графику? Приказов о работе в выходные и по вечерам нет.
Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?
