Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность увольнения сотрудника по пункту 5 статьи 81 - разъяснение порядка и спорный вопрос

14.06.2016, 17:16
• г. Краснодар

Спорный вопрос, разъясните порядок, сотрудник неоднократно нарушает выполнение функциональных обязанностей, есть служебные записки начальников подразделений, так же сотрудник отсутствовал на работе по невыясненным причинам, составлены акты об отказе сотрудника от письменных объяснений, отправлено все по почте, правильно будет уволить данного сотрудника по пункту 5 ст.81? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Выполнение функциональных обязанностей
Сотрудник отсутствовал на работе
Функциональные обязанности
Ответы на вопрос (1):

Нет не правильно, так как у него нет дисциплинарного взыскания. За прогул можно пп. а п. 6 ст.81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги