На ревизию пришёл в 22.00. Директор требует объяснительную, заявляя, что мне передали в устной форме, что должен был прийти в 21.00. В ответ заявляю, что ничего мне не передавали (это действительно так), другие сотрудники также явились к 22.00 и удивлены данной ситуацией. Считаю, что подобная информация должна доводиться до сотрудников в письменной форме (на соответствующем информационном стенде) от имени руководства, а не от третьих лиц. Какой статьёй это можно подтвердить? Или отказаться писать объяснительную? Также налицо предвзятое отношение директора к подчинённому.

О проведении ревизии должен быть издан приказ директором, с указанием времени проведения ревизии и членов комиссии, с которым каждого обязаны ознакомить по расписку. Объяснение дайте.

Необходимость письменного уведомления о изменении рабочего времени и предвзятое отношение директора к сотруднику

Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление

Мне на работе дали акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Сотрудник это я. Но на этот день я писала заявление на день без сохранения заработной платы и передала директору (хотя директор и на больничном, но была на работе и ИО директора направила к ней). Мне объявляют прогул, мотивируя, что заявление мое было не зарезервировано ИОдиректора. А при взятии у меня заявления директор дала согласие в устной форме. Просят написать объяснительную по какой причине я отсутствовала, а мое заявление не принимают во внимание. Спасибо!

Читать ответы (6)

На ком написать докладную записку о оскорблениях и требованиях на работе?

Вчера главный бухгалтер нашей организации позволила себе оскорбительные высказывания в мой адрес (назвала меня тварью), вела себя вызывающе и некорректно в присутствии директора организации и других сотрудников. Оскорбления звучали также и в адрес самого директора. Сейчас бухгалтер распространяет ложные сведения о том, что оскорбления звучали с моей стороны и требует от меня публичных извинений. Работники, которые присутствовали при данной ситуации готовы в письменной форме подтвердить, что оскорбления исходили именно от бухгалтера. На чье имя я должна написать докладную записку, если директор организации готов засвидетельствовать факт оскорбления и в свою очередь сам был оскорблен сотрудником? И какова форма этой записки? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Право директора требовать объяснительную с заместителя директора по административному правонарушению сотрудника отдела

Сотрудник отдела совершила административное правонарушение. О данном факте, я, как заместитель директора по данному направлению, доложила директору в письменной форме в служебной записке. Имеет ли директор право требовать объяснительную по данному факту с меня, а не с виновницы происшедшего?

Читать ответы (1)

Спор о требованиях директора - проверять компьютеры пользователей и написать объяснительную - что делать инженеру-программисту?

Работаю инженером-программистом. Директор мне дал задание проверить компьютер всех пользователей на нашем предприятии, кто чем занимается на компьютере. Я отказался выполнять задание директора, так как считаю, что делать такие проверки недостойно и не входит в мои трудовые обязанности. Директор мне пригрозил увольнением и потребовал написать объяснительную. Объяснительную я писать отказался. Законно ли требование директора выполнять такое задание? Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Вопрос о правомерности действий директора образовательной организации в отношении посещения уличной территории

В выходной день (воскресенье, 14:00 ч.), с 2-мя четырехлетними детьми вошли (калитка была открыта) на территорию образовательной организации без захода в здание образовательной организации (уличная территория). Сторож в грубой форме потребовала уйти. На следующий день обратилась к директору для пояснения данных требований со стороны сотрудника. Директор ответила, что сотрудник все правильно сделал, что это их территория и проходить мы не имели права. На мою просьбу пояснить, какой документ это регламентирует, директор ответила отказом в предоставлении данной информации. В Уставе, размещенном на сайте ОО данная информация отсутствует. Могу ли я обратиться в прокуратуру с жалобой? Или действия директора правомерны?

Читать ответы (1)

Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

Читать ответы (3)

Ожидаем ответа от директора по поводу отказа от учителя русского языка в средней школе - срок и форма написанного ответа

Хотим отказаться от учителя русского языка (средняя школа). Заявление на имя директора написано. В какой срок директор должен дать ответ (и должен ли). Этот ответ должен быть письменный?

Читать ответы (1)

Обязанности директора по рассмотрению жалоб на противоправные действия сотрудника школы

На имя директора поступила жалоба от родителей учащихся на противоправные действия сотрудника школы, обязан ли директор предоставить сотруднику школы эти заявления или можно ознакомить в устной форме? Как сделать ЮРИДИЧЕСКИ правильно?

Читать ответы (3)

Ссора между директором и главбухом - может ли директор потребовать возврата денег без документов?

У директора и главбуха были доверительные отношения, Директор перечисляла на карту главбуха деньги для последующего обналичивания (надо было в один день обналичить сумму превышающую лимит карты директора). главбух деньги с карты снимала и передавала директору (документов о передаче нет) Может ли теперь директор подать в суд на главбуха (произошла ссора) на возврат денег, так как нет ни документов ни людей чтобы подтвердить о передаче?

Читать ответы (1)

Директор продуктового магазина - обязан ли он выплачивать недостачу и может ли быть привлечён к уголовной ответственности?

Могут ли директора продуктового магазина огромной компании, заставить выплачивать недостачу по ревизии продуктов в 600 тыс рублей? И могут ли завести на него за это уголовное дело? На данный момент директор на больничном, с нервным потрясением. Его заставляют придти на ревизию по пересдаче магазина другому директору.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость письменного уведомления о изменении рабочего времени и предвзятое отношение директора к сотруднику

Балашиха - онлайн услуги юристов