Денежные выплаты и оформление документов при закрытии компании во время отпуска по уходу за ребенком

«Как защитить себя от сокращения персонала во время отпуска по уходу за ребенком»

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, трудоустроена официально. Филиал компаниив нашем городе, в котором я работаю, закрывают и сотрудников сокращают. Но сама компания продолжает работать. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право меня сократить? И если нет, то какими статьями я могу руководствоваться? Благодарю за ответ!

Читать ответы (2)

Вопросы о переходе на новую фирму во время декретного отпуска и возможности подстраховаться для избежания потерь

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неделю назад мне сообщили, что наша фирма закрывается и все увольняются и устраиваются в новую фирму. Мне предложили сделать тоже самое. Можно ли как-то подстраховаться и сделать не увольнение, а перевод (по какой статье)? Или уволиться так, чтобы в последствии ничего не терять? Я получаю минимальное пособие на 2 ребенка (4 907 руб). И как это будет выглядеть, если вдруг, что я уволилась по собственному желанию. Они меня не торопят, но и пособие я получать не могу, т. к. счета заморожены. Я знаю, что они много делают нарушений, но что мне делать, ругаться не хочется и себя в обиду давать не хочется, Помогите мне, пожалуйста. Заранее очень вам благодарна.

Читать ответы (1)

Влияет ли перевод в другую организацию на ежемесячное детское пособие - вопрос в декрете не планирующей возвращаться сотрудницы

Нахожусь в декрете, ребенку 5 месяцев. Головной офис в другом городе, наш филиал ликвидируют. Всех сотрудников увольняют путем перевода в другую организацию, приложение-запрос от генерального директора новой организации. Мне сказали тоже писать такое заявление. После декрета возвращаться не планирую, интересует следующее-изменится ли при этом ежемесячное детское пособие? Спасибо!

Читать ответы (1)

Написать заявление на увольнение по ликвидации предприятия досрочно - выгодно или нет?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Предприятие, где я работаю ликвидируется. 31 октября получила уведомление. В отделе кадров предлагают написать заранее заявление на увольнение в связи с ликвидацией, не дожидаясь увольнения, говоря, что так мне выгоднее (получу +1 оклад, помимо ещё 2 ух) . Вопросы: 1) действительно ли если я напишу заявление заранее, в связи с ликвидацией, это не будет считаться по собственному? 2) после такого заявления смогу ли я получать в соц защите такое же пособие, а не минималку? 3) или возможно стоит подождать увольнения? Как выгоднее для меня в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Читать ответы (10)

Не получила пособие после изменения выплат - что делать в случае проблем с ФСС?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Раньше пособие до 1.6 лет платил работодатель. С января напрямую фсс. От меня нужно было приехать на работу написать заявление и реквизиты карты. Я приехала написала. Директор должен был отправить документы в фсс. Но вчера мне пособия не пришли, я позвонила директору оказалось что он не отправил документы и поэтому пособия не пришли. Что делать в такой ситуации, куда обращаться.? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я я нахожусь в декретном отпуске Ребенку год и семь старший 10 лет муж умер положены ли какие-то выплаты с полутора лет до 3 лет.

Я я нахожусь в декретном отпуске Ребенку год и семь старший 10 лет муж умер положены ли какие-то выплаты с полутора лет до 3 лет.

Читать ответы (1)

Я сейчас не работаю, сына повезу к своим родителям, в Татарстан, где он и я прописаны.

Сыну 1 год и 7 месяцев. Я мама, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хочу развестись, т.к. муж не может обеспечить семью. Какие права у мужа оставить себе ребенка после развода? У него есть официальная работа, в Ленречпорту, малооплачиваемая и сезонная - с мая по ноябрь, а остальное время - неоплачиваемые отгулы. Я сейчас не работаю, сына повезу к своим родителям, в Татарстан, где он и я прописаны. Выйти на работу сейчас не могу, т.к. она находится в г. Санкт-Петербурге, а суд по месту прописки, в Татарстане. Если муж согласится на развод с условием, что ребенок остается со мной, для суда могу я предоставить его письменное согласие, как оно должно выглядеть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Денежные выплаты и оформление документов при закрытии компании во время отпуска по уходу за ребенком

Магадан - онлайн услуги юристов