Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».Как гласит п.3 ст.392 ТК РФ: «При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом».

Суд сначала необходимо убедить в уважительности причин пропуска срока, а затем убедить его воспользоваться своим правом – восстановить этот срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каков срок давности для истребования недоплаченной зарплаты учителю с 2010 года? Какой первоочередный шаг нужно предпринять?

Читать ответы (2)

Определение срока исковой давности и выплаты задолженности по зарплате при наличии договора и отсутствии увольнения

Читать ответы (2)

Имеет ли срок давности по выплате з/пл.

Имеется ли срок давности по возврату переплаченной зарплаты в связи со счетной ошибкой.

Срок исковой давности и последствия несоблюдения сроков выплаты зарплаты

Уменьшение оклада наличными - как защитить свои права при увольнении

Срок исковой давности по выплатам заработной платы после увольнения по соглашению сторон

Какой срок давности имеет не выплата зарплаты.

Скажите, пожалуйста какой срок давности по невыплате зарплаты работодателем.

Каков срок давности для истребования недоплаченной зарплаты учителю с 2010 года? Какой первоочередный шаг нужно предпринять?

Определение срока исковой давности и выплаты задолженности по зарплате при наличии договора и отсутствии увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59