Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с расчетом и удержанием оплаты - как вернуть деньги за работу на неправильной машине?

15.06.2016, 09:43
• г. Ханты-Мансийск

Муж отработал по гпх, водитель экспедитор. Сдавал машину в аренду одну марку, а ездил по факту на другой (начальник сам предложил). сейчас при расчете очень сильно занизили кпд (по доставкам), и хотят сделать перерасчет, что фактически ездил на другой машине. Доказать кроме как слов они не могут, БСМТС и других мониторингов не установлено. Так же хотят удержать за поломку машины на которой он отработал по договоренности 2 недели, приказ был оформлен на другого человека и сдал он транспорт в рабочем состоянии. Как вернуть свои деньги? Обратится в трудовую?

Читать ответы (1)
Как вернуть свои деньги Водитель экспедитор Вернуть свои деньги Как вернуть деньги Сделать перерасчет
Ответы на вопрос (1):

Ольга, вам обращаться необходимо в суд, а не в трудовую инспекцию.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, а также знать все обстоятельства дела.

Договор ГПХ на руках? Как называется организация в Ханты-Мансийске, уточните?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
06.12.2012, 12:05

Возможность увольнения водителя-экспедитора за отказ пересесть на другую машину и последующий сбой поставок

Сложилась ситуация, что по нуждам фирмы один из водителей-экспедиторов должен был пересесть на другую машину. Он это сделать отказался, из-за чего произошел сбой поставок. В фирме для водителей не было должностных инструкций. Но в трудовом договоре прописано, что сотрудники действуют в соответствии с ДИ. Руководитель хочет уволить водителя за отказ пересесть на другое авто и как следствие срыв развозки. Возможно ли это? Если да, то что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Ройзман
04.04.2019, 01:41

Ответственность за ДТП на автомобиле в аренде - что ожидает меня?

Взял авто в аренду под такси, по сложившимся обстоятельствам передал управление другому лицу, а сам взял авто в каршеринге, по вине водителя которому передал авто произошло ДТП, с участием этих машин. Водитель отвлёкся и догнал меня сзади. По протоколу о ДТП доказана вина водителя которому я доверил авто. У каршеринга вопросов нет, а вот у арендодателя скорей всего возникнет множество вопросов относительно этой ситуации. В ДОГОВОРЕ АРЕНДЫ СКАЗАНО ЧТО ЗАТРАТЫ НА РЕМОНТ АВТОМОБИЛЯ ЛОЖАТСЯ НА МЕНЯ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ МОЯ ВИНА В ДТП БУДЕТ ДОКАЗАНА. НО ВИНОВНИК - ВОДИТЕЛЬ НА АРЕНДОВАННОЙ МНОЙ МАШИНЕ. ЧТО ЖДЁТ МЕНЯ?
Читать ответы (9)
Анастасия
24.09.2016, 14:45

Супруг перед разводом переписал автомобиль на другое лицо, но продолжает использовать его

Муж перед самым разводом переписал машину на друга, но ездит на ней. можно ли как-то разделить это имущество и наложить арест на него?
Читать ответы (22)
Алена
13.12.2019, 09:22

Законно ли оформление договора аренды грузового автомобиля с физ. лицом.

В одной из организаций практикуется заключение договора аренды груз. А/м с физ. лицом. По условиям договора всю ответственность за ущерб, причиненный автомобилю несет арендатор. Но фактически арендатор использует автомобиль в целях оказания услуг для данного ИП. Руководство хочет выписывать путевой лист от ИП, с отметкой мед. осмотра арендатора и технического осмотра автомобиля. Как вариант предлагают перевозить груз на строительные объекты по товарным накладным от ИП, чтобы не ставить отметку о мед. и тех. осмотре. Я считаю данные действия неправомерными, приведите пож-та основание согласия или неправомерных действий ИП. И возможно и перевозка груза арендатором грузового авто по товарной накладной (груз разного характера: песок, грунт, и иные материалы, используемые при строительстве инженерных коммуникаций).
Читать ответы (12)
Наталья Леонидовна
01.08.2015, 08:53

Владение грузовым автомобилем - определение правового статуса ИП грузоперевозок, оформленного на жену

ИП грузоперевозок оформлено на жену. Муж водитель (собственник грузового автомобиля). После сдачи налоговой декларации ЕНВД, налоговая запросила пояснение, о том, что в собственности нет грузового автомобиля. Так же запросила договор аренды и договор с наемным работником. ВОПРОС: Как правильно дать пояснение? Можно ли с мужем заключить гражданско-правовой договор договор?
Читать ответы (3)
Евгений
24.11.2019, 12:25

По договору Аренды авто мне сдали автомобиль с техническими неисправностями которые не были оговорены в итоге по

По договору Аренды авто мне сдали автомобиль с техническими неисправностями, которые не были оговорены. Севший аккумулятор недостаточный уровень масла, неисправная сигнализация. Автомобиль заглох на трассе я снял все на видео и отправил им.в итоге по договору забрали залог в счет оплаты эвакуатора, якобы после осмотра в сервисе неисправность не выявили был лишь разряжен аккумулятор поставили новый и завели. Их вины якобы нет. при том что я не имею права по договору производить ремонт и замену агрегатов. В акте сдачи указал что он доставлен неисправным не по моей вине и не зависящим от меня причинам. Беседу с сотрудниками снял на видео. В сервисе отказали предоставить акт осмотра тех состояния. Один сотрудник этой компании угрожал пытался запугать и оскорбил матом, я зафиксировал все на видео. Вопрос к грамотным опытным юристам с чего начать, и что будет лучше в данной ситуации? Сам по образованию юрист но хочется узнать мнение более опытных людей.
Читать ответы (17)