Здравстуйте, подскажите пожалуйста как мне посступить в этом вопросе?
Здравстуйте, подскажите пожалуйста как мне посступить в этом вопросе? Трудовой инспектор налагает на меня административный штраф в размере 8 тыс. руб., как на ответственное лицо за то, что была не вовремя выплачена з/п уволенному сотруднику. В это время я лишь числилась как гениральный директор, т.к. учридители не могли найти мне замену. Всю работу выполнял зам. директора. Приказом официально я не была оформлена. Как мне выйти из этой ситации? Правомерны ли действия? Спасибо.
Здравствуйте.
Тут все очень просто.
Вы или были Генеральным директором (есть решение собрания учредителей, имеется Ваше собственноручное заявление, Ваше директороство зарегистрировано в Налоговой, Вы подписывали приказы) или не были. Если все таки были, т.е. исполняли функции высшего исполнительного органа ООО, то Вы несете ответственность за невыплату заработной платы, основания составления административного материала нужно смотреть отдельно. Если Вы все таки не были Генеральным директором, то обжалуйте решение трудового инспектора в суде.
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов
Правомерность выговора директору школы во время его отсутствия и руководства И.О. директором
Неправомерное действие генерального директора - заблокировал рабочий компьютер и выгнал меня с работы на больничном листе
Как уволиться ген. директору при отсутствии замены и передаче информации в новому руководителю?
Подскажите, чем мне это грозит, и как с минимальными потерями выйти из этой ситуации.
Шантаж или обращение к моему работодателю? Обзор правовых аспектов после подачи жалобы на директора государственной организации
